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1、負責招采部管理的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；貫徹落實部門崗位責任制和工作標準，考核和指導部門員工的工作。做好部門組織建設(shè)，保證本部門各項工作的正常有序開展。負責周計劃、月計劃、年計劃安排及總結(jié)工作，分析對比工作進展完成情況,查找不足，總結(jié)經(jīng)驗
2、結(jié)合市場及業(yè)務需要，主持采購品類貨盤組織，編制年度采購計劃與預算。根據(jù)采購計劃編制采購資金預算報公司總經(jīng)理審批通過后監(jiān)督執(zhí)行。
3、對所采購前做上下游市場分析，友商對比，做產(chǎn)品引進及采購價格做參考和決定，確保客戶市場需求，不缺品類不缺貨。
4、負責供應商（廠家）引進、談判與管理，發(fā)展與供應商（廠家）的業(yè)務關(guān)系，能獨立完成快消品（食品、飲料、酒水、乳業(yè)等）常規(guī)一二級品類的采購工作；
5、管理采購合同及供應商文件資料，建立供應商信息資源庫；
6、制作、編寫各類采購指標的統(tǒng)計報表；控制采購重要的缺貨率，動銷率、周轉(zhuǎn)率，毛利率等重要指標。
7、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品等信息資料，提出分析報告，為部門采購及領(lǐng)導決策提供參考。
8、完成領(lǐng)導安排的其他工作