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【福利待遇】：——都是真實信息，請放心觀看

【月薪資穩(wěn)定】【績效輕松拿滿】
定多少，入職后每月拿多少；
績效輕松拿到手（最低90%，100%也很多）
新人頭3月更是有超倍績效保護！
100%拿滿，大多數(shù)還都能多拿~
所以我們薪資很穩(wěn)定哦！還有穩(wěn)定漲薪~

【每年4次漲薪】【穩(wěn)步漲薪】
只要你認真干，工資就不會不變~
大家基本1年最少漲薪1次；
每年平均漲薪1-3次，
4次較少~

【每年2次晉升】
最快8個月晉升；
在職1-2年后晉升普遍活躍；
管理層都是30歲左右，沒有年紀大的；
只有站長從外招，上面的管理崗位不外聘；
完全從站長提拔晉升，往上輸送各中高層管理；
所以晉升機會非常多哦~
站長非常重要！
每年每月各城市都有很多新增站點，
各管理層隨著業(yè)務(wù)發(fā)展都在擴編，
也保證了活躍的晉升缺口~

【試用期不打折】【自動轉(zhuǎn)正】
【享有13薪】

【無銷售性質(zhì)】【壓力輕松】
沒銷售性質(zhì)，正常管理好自己的站點即可~
叮咚的業(yè)務(wù)非常棒，NO.1
獨自占領(lǐng)市場60%份額的程度

【超穩(wěn)定】
你人走了，崗位還在~
企業(yè)業(yè)務(wù)高速擴張，業(yè)務(wù)穩(wěn)定，崗位穩(wěn)定；
沒有變動；
像我的人入職，離職的就很少；

【工作地點就近安排】【通勤短】
上海全覆蓋，有300多個地點~
不管你在哪里，都能安排家附近

【公司在市場認可度高】
叮咚的工作經(jīng)驗很鍍金，
在生鮮電商行業(yè)，類似德邦在物流的定位，
簡歷含金量高、競爭力大，
市場認可度很高

【超多津貼】
團建活動、節(jié)日福利、工會福利、福利基金；
月度獎金、季度激勵、年度優(yōu)秀員工表彰，年度親情津貼；
能量補給包、叮咚正能量獎金、內(nèi)推費等；

【超多培養(yǎng)&賦能】
完善的公司課程&系統(tǒng)培訓與賦能，
全方位提高你的能力，幫你更好管理團隊~
促進推動你向上晉升

【行業(yè)賽道發(fā)展好】
生鮮電商蓬勃發(fā)展，一片藍海，
不用擔心行業(yè)危機，中年裁員等，
賽道更好

面試：2輪視頻面試；
薪資：11K~15K，13薪，面試定薪；

【行業(yè)&公司介紹】：
叮咚買菜，生鮮電商行業(yè)NO.1，
從成立起就是一匹現(xiàn)象級黑馬；
一直保持指數(shù)級增長到至今（所以才有超多晉升機會）；
占領(lǐng)生鮮電商市場一半份額，
服務(wù)全國20+城市；
上海全覆蓋，服務(wù)上海3000+社區(qū)；
處于上市前夕，已完成3.3億美元D+輪融資；

【職位介紹】：

工作職責：
1、負責前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負責管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負責前置倉運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，通過數(shù)據(jù)診斷運營問題與提升運營效率；
4、負責前置倉現(xiàn)場標準化管理，優(yōu)化站點內(nèi)部布局，落實前置倉運營標準，確保標準化流程運營；
5、負責前置倉商品管理，確保商品庫存、庫位準確性；把控商品質(zhì)量，確保食品安全0事故；
6、負責前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等；
7、負責轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復(fù)購率；
任職資格：
● 行業(yè)經(jīng)驗要求：有物流、配送、生鮮等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
● 管理經(jīng)驗要求：2年及以上一線人群團隊管理經(jīng)驗；
● 技能：熟練使用辦公軟件；

期待你是具有 一線管理經(jīng)驗的，
希望你能來自于以下幾個方向：
1、物流經(jīng)理，快遞物流行業(yè)
2、外賣配送行業(yè)
3、大型百貨商超的賣場經(jīng)理，如沃爾瑪?shù)?
4、生鮮行業(yè)
5、倉庫倉儲主管（物流or食品or生鮮or冷鏈類的）

火熱招聘中，簡歷+面試反饋都很快，歡迎各位小伙伴踴躍投遞簡歷~~