崗位職責：
1. 統(tǒng)籌分支機構(gòu)機構(gòu)業(yè)務(wù)，制定發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃及業(yè)務(wù)目標，推動業(yè)務(wù)落地，確保達成公司及分支機構(gòu)下達的各項業(yè)務(wù)指標。
2. 重點開發(fā)、維護資金渠道及金融機構(gòu)業(yè)務(wù)資源，對接各類金融機構(gòu)，搭建優(yōu)質(zhì)合作網(wǎng)絡(luò)，拓展機構(gòu)客戶。
3. 具備較強業(yè)務(wù)資源整合能力，整合公司內(nèi)部資源，結(jié)合機構(gòu)客戶需求，提供定制化綜合金融服務(wù)方案，提升客戶黏性。
4. 牽頭資管相關(guān)合作，依托自身資管經(jīng)驗或銀行金融市場資源，推動資管業(yè)務(wù)落地，拓展同業(yè)資金及合作渠道。
5. 負責機構(gòu)業(yè)務(wù)團隊搭建、管理與培養(yǎng)，制定考核激勵機制，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)任務(wù)，提升團隊專業(yè)能力。
6. 關(guān)注行業(yè)政策、市場動態(tài)及同業(yè)競爭，收集客戶需求與行業(yè)信息，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略，發(fā)揮券商/期貨機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)驗拓展差異化業(yè)務(wù)。
7. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通對接，處理業(yè)務(wù)合作重大問題，確保業(yè)務(wù)合規(guī)高效推進，嚴格把控合規(guī)風險。
任職要求：
1. 學歷專業(yè)：本科及以上，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，已通過證券從業(yè)資格考試，持有CFA、CPA、證券/基金從業(yè)資格證等資質(zhì)者優(yōu)先。
2. 有以下工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用：
（1）政府平臺融資：有城投等政府平臺融資實操經(jīng)驗，熟悉流程政策，可獨立推進項目落地；
（2）股權(quán)私募投資：有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉投資全流程，有成功項目案例者優(yōu)先；
（3）銀行公司業(yè)務(wù)：有銀行對公從業(yè)經(jīng)歷，熟悉產(chǎn)品流程，具備客戶拓展與維護能力。
3. 優(yōu)先條件（滿足其一即可優(yōu)先錄用，多項滿足者優(yōu)先排序）：
（1）區(qū)縣及以上金融辦、發(fā)改委等政府金融相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）銀行對公業(yè)務(wù)負責人等管理崗，具有豐富團隊管理及客戶資源；
（3）券商、上市公司企金業(yè)務(wù)承攬及項目運作經(jīng)驗，具備成熟拓展能力；
（4）擁有豐富上市公司、企業(yè)、政府平臺、銀行及私募資源，可快速對接落地業(yè)務(wù)。
4. 核心能力：具備極強的資源整合、市場開拓及商務(wù)談判能力，能設(shè)計定制化金融服務(wù)方案；擁有優(yōu)秀的團隊管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，可帶領(lǐng)團隊達成業(yè)務(wù)指標。
5. 專業(yè)素養(yǎng)：精通相關(guān)業(yè)務(wù)知識及監(jiān)管政策，具備敏銳的市場洞察力和風險把控能力；職業(yè)操守良好，無違法違規(guī)及行業(yè)不良從業(yè)記錄。
6. 其他要求：抗壓能力強，適應(yīng)行業(yè)快節(jié)奏；具備良好的溝通表達及團隊協(xié)作能力，可高效對接內(nèi)外部主體。
公司福利：
六險二金+節(jié)日福利+雙休+ 帶薪年假+國家法定假日休息+證券專屬休市假+采暖補貼等
依托公司強大的戰(zhàn)略支持和全新定位，分公司積極把握業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)及科技賦能三方面的變革機遇，全力聚焦打造適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢的專業(yè)團隊建設(shè)，目前正通過強有力的薪酬體系和業(yè)務(wù)機制全面賦能業(yè)務(wù)發(fā)展，十分期待有志于在證券行業(yè)長期發(fā)展，具有明顯專業(yè)特長和資源優(yōu)勢的優(yōu)秀人才早日加入。
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