(1) 制定公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督戰(zhàn)略計劃的實施；
(2) 參與擬訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略、內(nèi)部管理機制的設置方案和基本管理制度；
(3) 負責公司人力資源、行政等管理體系的建立與控制，監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行情況；
(4) 負責公司招聘計劃制訂、實施、跟進、執(zhí)行，確保人才補充及時到位；
(5) 負責用工合同、協(xié)議簽署工作，做好人事檔案整理、存檔、管理工作；
(6) 負責公司行政秩序正常運營，確保后勤保障無事故；
(7) 負責公司行政采購、行政費用管控工作，做到開源節(jié)流；
(8) 負責公司行政制度執(zhí)行監(jiān)督與檢查，對違紀行為處罰負責；
(9) 負責公司對外事務的溝通與協(xié)調(diào)工作；
(10) 執(zhí)行領導交辦的其他工作。