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一、主要工作職責(zé)： 1、檢測(cè)工作： （1）熟練掌握公司產(chǎn)品涉及的產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)方法 （2）熟練操作實(shí)驗(yàn)室內(nèi)各種檢測(cè)儀器設(shè)備 （3）定期根據(jù)產(chǎn)品最新的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)方法，完成質(zhì)量管理部門部門內(nèi)貫標(biāo)，并編制、完善、優(yōu)化各類產(chǎn)品各指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)規(guī)程 （4）保證原材料進(jìn)廠、半成品轉(zhuǎn)運(yùn)和儲(chǔ)存、成品出廠合格出廠，品質(zhì)交付 （5）以上檢測(cè)工作完全熟悉后主要為監(jiān)督、指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬檢測(cè)員及安排日常檢測(cè)工作 2、標(biāo)準(zhǔn)化管理： （1）編制實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系管理文件和組織實(shí)驗(yàn)室完成6s管理（人、機(jī)、料、文件） （2）定期對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行計(jì)劃性培訓(xùn)、考核和輔導(dǎo) 3、工藝優(yōu)化和新品開發(fā) （1）配合工藝和設(shè)備技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品、新工藝和新設(shè)備開發(fā)、驗(yàn)證和定型 （2）定期組織對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行參數(shù)優(yōu)化和成本優(yōu)化，配合完成產(chǎn)品迭代升級(jí) 4、數(shù)據(jù)收集和整理 （1）根據(jù)日常檢測(cè)工作完成各類產(chǎn)品各指標(biāo)檢測(cè)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析 （2）根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果形成書面分析報(bào)告，并向產(chǎn)品技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報(bào) 5、其他：配合公司開展他其他相關(guān)的經(jīng)營管理工作 二、薪酬待遇： 1、實(shí)習(xí)工資7000元/月，實(shí)習(xí)期：1-3個(gè)月，根據(jù)具體表現(xiàn)考察（適應(yīng)慢會(huì)延長實(shí)習(xí)期但最長不超過6個(gè)月），適應(yīng)快，基本2個(gè)月內(nèi)即可轉(zhuǎn)正 2、轉(zhuǎn)正后工資：8000-9000元/月，根據(jù)轉(zhuǎn)正考察結(jié)果評(píng)定（評(píng)定小組：副總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、質(zhì)量管理部主任） 3、食宿：員工餐（三餐）、公司單人宿舍 4、工作時(shí)間：工作日08：00-18:00，其他時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)需要做靈活安排（保證生產(chǎn)質(zhì)量即可） 5、年終獎(jiǎng)：根據(jù)年度工作貢獻(xiàn)情況公司統(tǒng)一評(píng)定 三、任職要求 1、學(xué)歷要求：全R制本科學(xué)歷及以上 2、專業(yè)要求：數(shù)學(xué)、物理、力學(xué)、理學(xué)等工、理學(xué)科均可 3、工作經(jīng)驗(yàn)：無要求 4、性別要求：不限