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一、崗位職責(zé)：

1、通過(guò)終端實(shí)踐學(xué)習(xí)，從協(xié)助到最終全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理工作；

2、通過(guò)學(xué)習(xí)，從個(gè)人銷售、到管理銷售最終承擔(dān)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的銷售達(dá)成；

3、通過(guò)用戶研究、大數(shù)據(jù)分析以及互聯(lián)網(wǎng)工具的運(yùn)營(yíng)，提升門店在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的行業(yè)地位。

工作地點(diǎn)：甘青寧三?。ㄌm州、西寧、銀川，可就近安排門店）

招聘數(shù)量：20名（無(wú)專業(yè)限制，熱愛銷售工作）

二、培養(yǎng)路徑——門店儲(chǔ)備干部

第0-2年：轉(zhuǎn)化期——終端踐行、融入蘇寧

第2-3年：成長(zhǎng)期——品類管理干部

第3-5年：成才期——儲(chǔ)備店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)，人才入庫(kù)

三、薪酬福利

蘇寧建立以薪資、福利、短期激勵(lì)、長(zhǎng)期激勵(lì)四位一體的全面薪酬激勵(lì)體系：

1、薪資：基本薪資（3500）+銷售提成（上不封頂）+各項(xiàng)福利+短期激勵(lì)+長(zhǎng)期激勵(lì)，綜合收入4000-7000元。

2、福利：入司即享受五險(xiǎn)一金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、各類禮金及慰問(wèn)金、帶薪年假、定期體檢、內(nèi)購(gòu)福利、帶薪培訓(xùn)、專人帶教、區(qū)域/總部輪崗、員工活動(dòng)等。