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崗位職責(zé)：
1.招聘：協(xié)助完成招聘執(zhí)行工作，規(guī)范面試流程，提升面試效率，為公司發(fā)展甄選
符合實(shí)際業(yè)務(wù)需求的目標(biāo)人選；
2.人才發(fā)展與培訓(xùn)：協(xié)助完成員工培訓(xùn)、經(jīng)理人提拔等工作，保障人才梯隊(duì)建設(shè)；
3.員工關(guān)系：協(xié)助做好日?？记?、勞動(dòng)合同管理等工作；維護(hù)人力資源數(shù)據(jù)信息、
準(zhǔn)確及時(shí)地填報(bào)各類人力資源管理報(bào)表；
4.績(jī)效考核：協(xié)助績(jī)效考核及人才發(fā)展評(píng)議的執(zhí)行工作；
5.推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助做好員工關(guān)懷、文化融合等。
任職要求：
1.政治素質(zhì)高，愛(ài)崗敬業(yè)，黨員優(yōu)先；
2.本科以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有人力資源相關(guān)等級(jí)證書(shū)優(yōu)先；
3.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力、較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力、良好溝通
協(xié)調(diào)能力；
5.熟練使用Office辦公軟件，具備良好的文字功底。