職位描述
職業(yè)培訓(xùn)師
職位核心目標(biāo)：
負(fù)責(zé)集團(tuán)整體就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目（核心聚焦應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生及海歸人才）的戰(zhàn)略規(guī)劃、設(shè)計(jì)開發(fā)、運(yùn)營管理及效果評估，通過整合內(nèi)外部資源，特別是利用主流招聘平臺(tái)的深度合作與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，為集團(tuán)關(guān)聯(lián)學(xué)生/學(xué)員提供專業(yè)、系統(tǒng)、高效的就業(yè)規(guī)劃、就業(yè)咨詢及配套服務(wù)，顯著提升目標(biāo)群體的就業(yè)競爭力和就業(yè)質(zhì)量，塑造集團(tuán)在人才服務(wù)領(lǐng)域的品牌影響力。
崗位職責(zé)：
一、項(xiàng)目戰(zhàn)略與規(guī)劃：
1、洞察應(yīng)屆生及海歸人才就業(yè)市場趨勢、政策變化及核心需求，制定集團(tuán)年度及中長期就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)。
2、設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化針對目標(biāo)群體的就業(yè)服務(wù)體系、產(chǎn)品矩陣（如：職業(yè)測評、規(guī)劃課程、簡歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)、名企直推、實(shí)習(xí)/就業(yè)崗位對接、政策解讀、海歸適應(yīng)輔導(dǎo)等）。
二、項(xiàng)目主導(dǎo)與實(shí)施：
1、服務(wù)交付：組織并直接參與或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為應(yīng)屆生及海歸提供專業(yè)的一對一就業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)、求職技能培訓(xùn)**等核心服務(wù)。
2、資源整合：開拓并維護(hù)與目標(biāo)行業(yè)知名企業(yè)的招聘合作關(guān)系，建立穩(wěn)定的實(shí)習(xí)與就業(yè)輸送渠道；整合內(nèi)外部專家、導(dǎo)師資源（如職業(yè)規(guī)劃師、行業(yè)專家、校友等）。
3、活動(dòng)組織：策劃并執(zhí)行線上線下招聘會(huì)、企業(yè)宣講會(huì)、職業(yè)講座、工作坊、模擬面試大賽等就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)。
4、數(shù)據(jù)管理：建立并維護(hù)學(xué)生/學(xué)員就業(yè)數(shù)據(jù)庫，跟蹤求職進(jìn)展與就業(yè)去向，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以指導(dǎo)項(xiàng)目優(yōu)化。
三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理：
1、如配備團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、日常管理與績效評估。
2、與集團(tuán)內(nèi)部各業(yè)務(wù)單元（國際部、K12學(xué)校、高校、職教機(jī)構(gòu)）、市場部、教學(xué)部等緊密協(xié)作，確保就業(yè)服務(wù)與前端教育產(chǎn)品的有效銜接與協(xié)同。
3、與集團(tuán)外部合作伙伴（招聘平臺(tái)、企業(yè)HR、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府相關(guān)部門等）建立并維護(hù)良好關(guān)系。
四、品牌建設(shè)與推廣：
1、將就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目打造為集團(tuán)核心競爭力之一，提煉項(xiàng)目亮點(diǎn)與成功案例，配合市場部門進(jìn)行品牌宣傳與推廣。
2、代表集團(tuán)參與相關(guān)行業(yè)會(huì)議、論壇，提升集團(tuán)在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)形象。
五、效果評估與優(yōu)化：
1、設(shè)定科學(xué)合理的項(xiàng)目KPI（如：服務(wù)覆蓋率、學(xué)生滿意度、簡歷投遞轉(zhuǎn)化率、面試邀約率、最終就業(yè)率/質(zhì)量、雇主滿意度、平臺(tái)合作效果等）。
2、定期進(jìn)行項(xiàng)目復(fù)盤、數(shù)據(jù)分析與效果評估，撰寫項(xiàng)目報(bào)告，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)落地執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的制定、執(zhí)行與控制。
任職要求：
一、學(xué)歷背景： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗(yàn)：**
1、5年及以上人力資源服務(wù)、招聘、職業(yè)咨詢或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有在51Job、Boss直聘、智聯(lián)招聘等至少一家主流大型招聘平臺(tái)公司的核心業(yè)務(wù)部門（如：校園招聘、雇主品牌、企業(yè)服務(wù)、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營等）的實(shí)質(zhì)性工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)運(yùn)作模式、資源生態(tài)及合作方式優(yōu)先。
2、具有主導(dǎo)或深度參與面向應(yīng)屆畢業(yè)生和/或海歸人才就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目（如：校園招聘項(xiàng)目、職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目、就業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目、留學(xué)生歸國服務(wù)項(xiàng)目等）的完整經(jīng)驗(yàn)，理解其核心痛點(diǎn)和需求。
3、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)復(fù)雜項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行與交付。
三、核心能力：
1、專業(yè)咨詢能力：精通職業(yè)規(guī)劃理論、求職技巧、簡歷面試輔導(dǎo)等，具備優(yōu)秀的一對一就業(yè)咨詢和規(guī)劃輔導(dǎo)能力。
2、平臺(tái)運(yùn)營與資源整合能力：深刻理解大型招聘平臺(tái)的玩法，具備出色的平臺(tái)資源對接、談判和聯(lián)合項(xiàng)目操盤能力。擁有廣泛的企業(yè)HR資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。
3、項(xiàng)目管理能力：出色的項(xiàng)目規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行與監(jiān)控能力，能有效管理時(shí)間、預(yù)算和資源。
4、溝通協(xié)調(diào)能力：卓越的跨部門、跨層級(jí)溝通協(xié)調(diào)能力，以及出色的對外商務(wù)溝通談判能力。
5、分析與解決問題能力：基于數(shù)據(jù)和洞察，發(fā)現(xiàn)問題并提出有效解決方案。
6、具備海外留學(xué)或工作經(jīng)歷，深刻理解海歸人才就業(yè)特點(diǎn)和需求者優(yōu)先。
7、出色的中英文書面及口頭表達(dá)能力。
負(fù)責(zé)集團(tuán)整體就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目（核心聚焦應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生及海歸人才）的戰(zhàn)略規(guī)劃、設(shè)計(jì)開發(fā)、運(yùn)營管理及效果評估，通過整合內(nèi)外部資源，特別是利用主流招聘平臺(tái)的深度合作與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，為集團(tuán)關(guān)聯(lián)學(xué)生/學(xué)員提供專業(yè)、系統(tǒng)、高效的就業(yè)規(guī)劃、就業(yè)咨詢及配套服務(wù)，顯著提升目標(biāo)群體的就業(yè)競爭力和就業(yè)質(zhì)量，塑造集團(tuán)在人才服務(wù)領(lǐng)域的品牌影響力。
崗位職責(zé)：
一、項(xiàng)目戰(zhàn)略與規(guī)劃：
1、洞察應(yīng)屆生及海歸人才就業(yè)市場趨勢、政策變化及核心需求，制定集團(tuán)年度及中長期就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)。
2、設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化針對目標(biāo)群體的就業(yè)服務(wù)體系、產(chǎn)品矩陣（如：職業(yè)測評、規(guī)劃課程、簡歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)、名企直推、實(shí)習(xí)/就業(yè)崗位對接、政策解讀、海歸適應(yīng)輔導(dǎo)等）。
二、項(xiàng)目主導(dǎo)與實(shí)施：
1、服務(wù)交付：組織并直接參與或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為應(yīng)屆生及海歸提供專業(yè)的一對一就業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)、求職技能培訓(xùn)**等核心服務(wù)。
2、資源整合：開拓并維護(hù)與目標(biāo)行業(yè)知名企業(yè)的招聘合作關(guān)系，建立穩(wěn)定的實(shí)習(xí)與就業(yè)輸送渠道；整合內(nèi)外部專家、導(dǎo)師資源（如職業(yè)規(guī)劃師、行業(yè)專家、校友等）。
3、活動(dòng)組織：策劃并執(zhí)行線上線下招聘會(huì)、企業(yè)宣講會(huì)、職業(yè)講座、工作坊、模擬面試大賽等就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)。
4、數(shù)據(jù)管理：建立并維護(hù)學(xué)生/學(xué)員就業(yè)數(shù)據(jù)庫，跟蹤求職進(jìn)展與就業(yè)去向，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以指導(dǎo)項(xiàng)目優(yōu)化。
三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理：
1、如配備團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、日常管理與績效評估。
2、與集團(tuán)內(nèi)部各業(yè)務(wù)單元（國際部、K12學(xué)校、高校、職教機(jī)構(gòu)）、市場部、教學(xué)部等緊密協(xié)作，確保就業(yè)服務(wù)與前端教育產(chǎn)品的有效銜接與協(xié)同。
3、與集團(tuán)外部合作伙伴（招聘平臺(tái)、企業(yè)HR、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府相關(guān)部門等）建立并維護(hù)良好關(guān)系。
四、品牌建設(shè)與推廣：
1、將就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目打造為集團(tuán)核心競爭力之一，提煉項(xiàng)目亮點(diǎn)與成功案例，配合市場部門進(jìn)行品牌宣傳與推廣。
2、代表集團(tuán)參與相關(guān)行業(yè)會(huì)議、論壇，提升集團(tuán)在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)形象。
五、效果評估與優(yōu)化：
1、設(shè)定科學(xué)合理的項(xiàng)目KPI（如：服務(wù)覆蓋率、學(xué)生滿意度、簡歷投遞轉(zhuǎn)化率、面試邀約率、最終就業(yè)率/質(zhì)量、雇主滿意度、平臺(tái)合作效果等）。
2、定期進(jìn)行項(xiàng)目復(fù)盤、數(shù)據(jù)分析與效果評估，撰寫項(xiàng)目報(bào)告，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)落地執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的制定、執(zhí)行與控制。
任職要求：
一、學(xué)歷背景： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗(yàn)：**
1、5年及以上人力資源服務(wù)、招聘、職業(yè)咨詢或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有在51Job、Boss直聘、智聯(lián)招聘等至少一家主流大型招聘平臺(tái)公司的核心業(yè)務(wù)部門（如：校園招聘、雇主品牌、企業(yè)服務(wù)、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營等）的實(shí)質(zhì)性工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)運(yùn)作模式、資源生態(tài)及合作方式優(yōu)先。
2、具有主導(dǎo)或深度參與面向應(yīng)屆畢業(yè)生和/或海歸人才就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目（如：校園招聘項(xiàng)目、職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目、就業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目、留學(xué)生歸國服務(wù)項(xiàng)目等）的完整經(jīng)驗(yàn)，理解其核心痛點(diǎn)和需求。
3、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)復(fù)雜項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行與交付。
三、核心能力：
1、專業(yè)咨詢能力：精通職業(yè)規(guī)劃理論、求職技巧、簡歷面試輔導(dǎo)等，具備優(yōu)秀的一對一就業(yè)咨詢和規(guī)劃輔導(dǎo)能力。
2、平臺(tái)運(yùn)營與資源整合能力：深刻理解大型招聘平臺(tái)的玩法，具備出色的平臺(tái)資源對接、談判和聯(lián)合項(xiàng)目操盤能力。擁有廣泛的企業(yè)HR資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。
3、項(xiàng)目管理能力：出色的項(xiàng)目規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行與監(jiān)控能力，能有效管理時(shí)間、預(yù)算和資源。
4、溝通協(xié)調(diào)能力：卓越的跨部門、跨層級(jí)溝通協(xié)調(diào)能力，以及出色的對外商務(wù)溝通談判能力。
5、分析與解決問題能力：基于數(shù)據(jù)和洞察，發(fā)現(xiàn)問題并提出有效解決方案。
6、具備海外留學(xué)或工作經(jīng)歷，深刻理解海歸人才就業(yè)特點(diǎn)和需求者優(yōu)先。
7、出色的中英文書面及口頭表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)天府國際社區(qū)商業(yè)區(qū)-9棟
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職位發(fā)布者
Lion/HR
昨日活躍立即溝通
成都康德世紀(jì)教育科技集團(tuán)有限公司康德教育集團(tuán)（Cogdel Education Group）是一家專注于教育投資、合作辦學(xué)、國際課程研發(fā)、國際職業(yè)資格培訓(xùn)認(rèn)證及素養(yǎng)教育項(xiàng)目開發(fā)的教育集團(tuán)，是中國最早從事國際教育的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，迄今已有20多年專業(yè)從事國際教育的良好口碑和優(yōu)秀業(yè)績?？档陆逃瘓F(tuán)的總部，及其核心學(xué)術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)康德研究院（Cogdel Academy）位于中國成都，同時(shí)在北京、重慶、武漢、蘇州、長沙、青島等地，康德也開設(shè)了分支機(jī)構(gòu)，并在美國洛杉磯、紐約及中國香港設(shè)立了分公司。目前，康德教育在全球已擁有550多名教職人員，近100名全職外籍教育專家，約8000名在校學(xué)生和超過20000名畢業(yè)生。康德教育集團(tuán)旗下有兩大子品牌，分別是楷博學(xué)校（K&B Schools）和楷博財(cái)經(jīng)（K&B Financial）。楷博學(xué)校專注于國際基礎(chǔ)教育的支持服務(wù)，是國際基礎(chǔ)教育發(fā)展計(jì)劃和國際課程的提供者?？W(xué)校與海內(nèi)外著名中學(xué)和地方教育機(jī)構(gòu)密切合作開辦了14所知名中學(xué)國際部，目前在中國的校區(qū)包括:2楷博成都——成都七中國際部2楷博重慶——重慶第一雙語學(xué)校2楷博武漢——武漢六中國際部2楷博蘇州——蘇州國際預(yù)科學(xué)校2楷博北京——北京三十五中國際部而楷博財(cái)經(jīng)則專注于高等教育板塊的支持服務(wù)，致力于為中國高等院校、企業(yè)和個(gè)人提供國際化教育的整體解決方案，包括提供國際財(cái)經(jīng)執(zhí)業(yè)資格證書（ACCA、CFA、ICAEW、CIMA等）的培訓(xùn)，泛財(cái)會(huì)金融類實(shí)務(wù)技能企業(yè)培訓(xùn)和出國留學(xué)服務(wù)等。康德教育將以助推中國教育國際化，參與中國教育體系重構(gòu)，提升中國教育國際競爭力為使命，爭做中國國際教育的創(chuàng)領(lǐng)者。 Cogdel Education Group devotes itself to education investment, cooperation in running schools, development and research of international curricula, international practicing qualification training and accreditation, and development of quality education programs. As one of the earliest professional international education institution in China, Cogdel Education Group has operated international education programs successfully for 20 years. The Cogdel’s Head Office and the Cogdel Academy both locates in Chengdu, China. The group also sets up branches in Beijing, Chongqing, Wuhan, Suzhou, Changsha, Qingdao, as well as in New York, Los Angeles in USA, and Hong Kong. So far, we have already had 550 employees in global including nearly 100 full-time foreign experts. In the meantime, we educate 8000 students in campus, and more than 20000 graduates. Under the Cogdel Education Group, there are two sub-brandings, K&B Schools and K&B Financial. K&B Schools focus on the supporting service on international elementary education. It’s the provider of the development plans for international elementary education and international curricula. We have cooperated closely with the famous high schools and local education bureaus to operate 14 well-known high school’s international departments. In China, the following campuses are operated by us,2 K&B Chengdu- The International Department of Chengdu No. 7 High School2 K&B Chongqing- Chongqing No.1 International Studies School2 K&B Wuhan- The International Department of Wuhan No. 6 High School2 K&B Suzhou- Suzhou International Foundation School2 K&B Beijing- The International Department of Beijing No. 35 High School And K&B Financial(KBF) concentrates on the supporting service on the higher education in China. It sticks to provide global international education solutions for the Chinese universities, enterprises, and individuals including providing international financial qualification trainings(ACCA, CFA, ICAEW, CIMA, etc.), pan financial and accounting practice enterprise training and overseas studying services. Cogdel is committed to promote the internationalization of Chinese education, engaging in the reconstruction of Chinese education system, and upgrading the international competence of Chinese education. We are building the future of the international education.
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