雇員點評標(biāo)簽
職位描述
服裝店門店銷售區(qū)域銷售零售標(biāo)準(zhǔn)
1、推動終端執(zhí)行總部零售運營標(biāo)準(zhǔn)及管理制度
結(jié)合終端發(fā)展變化和發(fā)展要求，聯(lián)合各業(yè)務(wù)模塊，擬定終端運營標(biāo)準(zhǔn)；
負(fù)責(zé)推動區(qū)域終端執(zhí)行總部零售運營、管理制度，使終端營運流程化、規(guī)范化；
組織維護并提升終端品牌形象及服務(wù)水平；
2、指導(dǎo)區(qū)域終端零售管理
負(fù)責(zé)支持、協(xié)助區(qū)域終端人貨場的管理，協(xié)助區(qū)域解決終端管理問題，并最終達成銷售運營指標(biāo)；
指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域直營零售團隊業(yè)務(wù)運作，制定合理業(yè)務(wù)工作計劃，提升分公司直營團隊零售運營管理能力；
3、組織收集市場信息，匯總分析各區(qū)域市場零售終端運營管理信息；
4、圍繞關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標(biāo)，加強目標(biāo)管理，助力目標(biāo)達成。
結(jié)合終端發(fā)展變化和發(fā)展要求，聯(lián)合各業(yè)務(wù)模塊，擬定終端運營標(biāo)準(zhǔn)；
負(fù)責(zé)推動區(qū)域終端執(zhí)行總部零售運營、管理制度，使終端營運流程化、規(guī)范化；
組織維護并提升終端品牌形象及服務(wù)水平；
2、指導(dǎo)區(qū)域終端零售管理
負(fù)責(zé)支持、協(xié)助區(qū)域終端人貨場的管理，協(xié)助區(qū)域解決終端管理問題，并最終達成銷售運營指標(biāo)；
指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域直營零售團隊業(yè)務(wù)運作，制定合理業(yè)務(wù)工作計劃，提升分公司直營團隊零售運營管理能力；
3、組織收集市場信息，匯總分析各區(qū)域市場零售終端運營管理信息；
4、圍繞關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標(biāo)，加強目標(biāo)管理，助力目標(biāo)達成。
工作地點
廈門思明區(qū)鴻星爾克集團大廈
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職位發(fā)布者
杜女士/hr
三日內(nèi)活躍立即溝通
鴻星爾克鴻星爾克集團創(chuàng)立于2000年6月8日，總部位于國際花園城市——廈門，歷經(jīng)多年艱苦創(chuàng)業(yè)，已發(fā)展為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的大型運動服飾集團，成功奠定了行業(yè)領(lǐng)先地位。目前，公司在福建擁有逾萬人的鞋服制造基地，配置31條國際鞋服制造生產(chǎn)線，年產(chǎn)銷運動鞋2500萬雙、服裝近4000萬件套。多年來，鴻星爾克致力于將“年輕時尚陽光”的生活方式通過優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)傳遞到世界的每個角落，并持續(xù)引進、吸收、研發(fā)當(dāng)今世界領(lǐng)先科技技術(shù)，努力滿足當(dāng)今大眾對“生活·運動”的生活需求。不遺余力為社會、為消費者、為股東、為員工和相關(guān)方創(chuàng)造價值。經(jīng)過16年的發(fā)展，鴻星爾克樹立了卓越的品牌形象，建立了遍布各縣市的立體營銷網(wǎng)絡(luò)，在全球擁有店鋪7000余家，產(chǎn)品行銷歐洲、東南亞、中東、南北美洲、非洲等國家和地區(qū)，在全球100多個國家擁有商標(biāo)專有權(quán)，相繼收獲“中國500最具價值品牌”、“亞洲品牌500強”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮，品牌價值達到167.95億。未來，鴻星爾克將繼續(xù)秉承“腳踏實地演繹非凡”的經(jīng)營理念，不斷提升核心競爭力，朝著“打造全球領(lǐng)先的運動品牌”不斷邁進。簡歷投遞郵箱：recruit@erke.com Erke招聘微信號：爾克招聘/鴻星爾克電商會員俱樂部
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