雇員點評標簽
職位描述
西北大區(qū)
崗位職責：
一、推動零售運營標準在區(qū)域的執(zhí)行，推動業(yè)績達成
1.根據總部零售標準，負責推動零售運營、管理制度的執(zhí)行，使終端營運流程化、規(guī)范化；
2.負責區(qū)域終端零售運營管理診斷，持續(xù)提升終端運營能力；
3.組織維護并提升終端品牌形象及服務水平，制定合理的工作計劃，并最終達成銷售指標；
4.負責區(qū)域終端人貨場的管理，解決終端管理問題；
5.負責部門內部各項日常事務的管理；
二、培養(yǎng)區(qū)域零售管理人員
1、負責培養(yǎng)零售終端管理人才，提升大店長、直營督導運營管理能力；
三、組織收集市場信息
1、匯總分析區(qū)域市場零售終端運營管理信息；
任職資格：
學歷：大專及以上學歷
專業(yè)經驗：5年以上服裝運營經驗，運動行業(yè)經驗優(yōu)先
管理經驗：2年以上相關管理經驗
專業(yè)技能：具備較強的數據分析能力、終端運營管理能力，具備商品知識、財務知識、店鋪陳列知識；有良好的組織協(xié)調能力。
一、推動零售運營標準在區(qū)域的執(zhí)行，推動業(yè)績達成
1.根據總部零售標準，負責推動零售運營、管理制度的執(zhí)行，使終端營運流程化、規(guī)范化；
2.負責區(qū)域終端零售運營管理診斷，持續(xù)提升終端運營能力；
3.組織維護并提升終端品牌形象及服務水平，制定合理的工作計劃，并最終達成銷售指標；
4.負責區(qū)域終端人貨場的管理，解決終端管理問題；
5.負責部門內部各項日常事務的管理；
二、培養(yǎng)區(qū)域零售管理人員
1、負責培養(yǎng)零售終端管理人才，提升大店長、直營督導運營管理能力；
三、組織收集市場信息
1、匯總分析區(qū)域市場零售終端運營管理信息；
任職資格：
學歷：大專及以上學歷
專業(yè)經驗：5年以上服裝運營經驗，運動行業(yè)經驗優(yōu)先
管理經驗：2年以上相關管理經驗
專業(yè)技能：具備較強的數據分析能力、終端運營管理能力，具備商品知識、財務知識、店鋪陳列知識；有良好的組織協(xié)調能力。
工作地點
碑林區(qū)興正元國際酒店(西安騾馬市鐘樓地鐵站店)6樓
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職位發(fā)布者
許女士/人事經理
剛剛活躍立即溝通
鴻星爾克鴻星爾克集團創(chuàng)立于2000年6月8日，總部位于國際花園城市——廈門，歷經多年艱苦創(chuàng)業(yè)，已發(fā)展為集研發(fā)、生產、銷售為一體的大型運動服飾集團，成功奠定了行業(yè)領先地位。目前，公司在福建擁有逾萬人的鞋服制造基地，配置31條國際鞋服制造生產線，年產銷運動鞋2500萬雙、服裝近4000萬件套。多年來，鴻星爾克致力于將“年輕時尚陽光”的生活方式通過優(yōu)質的產品和服務傳遞到世界的每個角落，并持續(xù)引進、吸收、研發(fā)當今世界領先科技技術，努力滿足當今大眾對“生活·運動”的生活需求。不遺余力為社會、為消費者、為股東、為員工和相關方創(chuàng)造價值。經過16年的發(fā)展，鴻星爾克樹立了卓越的品牌形象，建立了遍布各縣市的立體營銷網絡，在全球擁有店鋪7000余家，產品行銷歐洲、東南亞、中東、南北美洲、非洲等國家和地區(qū)，在全球100多個國家擁有商標專有權，相繼收獲“中國500最具價值品牌”、“亞洲品牌500強”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮，品牌價值達到167.95億。未來，鴻星爾克將繼續(xù)秉承“腳踏實地演繹非凡”的經營理念，不斷提升核心競爭力，朝著“打造全球領先的運動品牌”不斷邁進。簡歷投遞郵箱：recruit@erke.com Erke招聘微信號：爾克招聘/鴻星爾克電商會員俱樂部
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