1.工作內(nèi)容:
(1)運(yùn)用電話等方式與用人單位、勞動(dòng)者雙方流暢溝通;
(2)負(fù)責(zé)勞動(dòng)仲裁案件的文書通知送達(dá)、庭審記錄、系統(tǒng)錄入、案件結(jié)案等辦案流程。
(3)負(fù)責(zé)置換仲裁調(diào)解文書的工作;
(4)聯(lián)系跟進(jìn)已經(jīng)達(dá)成各類置換文書的履行及裁決書送送達(dá)情況;
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職描述:
(1)學(xué)歷本科及以上,人力資源、法學(xué)或管理學(xué)專業(yè);
(2)具有一定的法律知識(shí)、政策水平和文化水平;
(3)工作踏實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)重,有敬業(yè)精神,公道正派;
(4)有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、工作責(zé)任心,適應(yīng)接受能力強(qiáng)。
3.薪酬待遇:底薪+提成+年終獎(jiǎng)金(有辦案提成,多勞多得)入職繳納社保,公司團(tuán)建及節(jié)假日福利。
4.工作地點(diǎn):東西湖、東湖高新等各區(qū)人力資源局
5.工作時(shí)間:周末雙休+法定節(jié)假日休息,9:00-18:00(具體工作時(shí)間以各區(qū)人力資源局工作時(shí)間為準(zhǔn))
6.備注:
(1)實(shí)習(xí)生可提供實(shí)習(xí)證明;
(2)具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先;
(3)具有法律工作經(jīng)驗(yàn)或者人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4)有意向長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展者優(yōu)先。