崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)訴訟前的調(diào)查取證和訴訟后的出庭應(yīng)訴等系列活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)非訴訟糾結(jié)的調(diào)解方案的制定和審核;
3、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門(mén)在項(xiàng)目方面進(jìn)行商務(wù)談判和商務(wù)準(zhǔn)備工作;
4、負(fù)責(zé)法務(wù)方面客戶關(guān)系的維護(hù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司合同管理工作,完善并執(zhí)行合同的管理流程,負(fù)責(zé)合同的起草、法律相關(guān)條款的審核、流轉(zhuǎn)、蓋章、歸檔工作;
6、負(fù)責(zé)為公司所涉及的法律相關(guān)事宜提供咨詢建議,并編寫(xiě)相關(guān)法律文書(shū);
7、協(xié)助建立公司法律事務(wù)體系,并監(jiān)督實(shí)施;
8、對(duì)項(xiàng)目決策給予法律支持,參與公司招、投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并提出法律意見(jiàn);
9、負(fù)責(zé)各公司各類合同及通知等各種文件的簽訂、履行、變更、終止與解除等流程的管控、起草、審核、修改。
10、負(fù)責(zé)處理各類法律糾紛和勞動(dòng)仲裁;
11、參與起草、修訂公司各類制度、章程并出具法律意見(jiàn),負(fù)責(zé)內(nèi)部員工持股方案并落地;
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及部分人力資源工作。
崗位要求
1. 年齡25-40歲,法學(xué)或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上法務(wù)經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識(shí)。
2.具有律師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)?優(yōu)先,有大型企業(yè)集團(tuán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?。
3. 有相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且能夠獨(dú)立處理日常法律事務(wù)和重大合同審批。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題的能力,善于思考和分析問(wèn)題。
5. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。