職位描述
汽車尺寸白車身結(jié)構(gòu)新能源汽車電池包結(jié)構(gòu)
崗位職責：
1、負責新項目的總成尺寸管理計劃制定；
2、負責與模具、檢具、夾具、質(zhì)量等部門開展尺寸方案的評審及制定分總成的定位策略、定位基準；
3、負責尺寸鏈分析工作，包括分析整車對電池包的尺寸需求、分析電池包的尺寸鏈、分析模組的尺寸鏈，制定合理的公差分配；
4、負責單件GD&T圖紙的注解及出圖制作；
5、協(xié)助上級編寫尺寸控制方面的技術(shù)支持文件和資料；
6、參與現(xiàn)場總成件尺寸匹配問題的分析與解決，對自己負責的項目做案例總結(jié)。
任職要求：
1、三年及以上汽車尺寸工程相關(guān)工作經(jīng)驗，懂汽車尺寸工程相關(guān)標準（有新能源電池包尺寸工程經(jīng)驗者優(yōu)先）；
2、熟悉白車身結(jié)構(gòu)或新能源汽車電池包結(jié)構(gòu)，了解沖壓，焊裝，涂裝及總裝工藝；
3、熟悉項目開發(fā)流程，能獨立完成零件定位基準選取、產(chǎn)品單件、分總成到總成的公差分配、尺寸鏈計算及GD&T圖紙審核工作；
4、能獨立完成尺寸鏈分析工作，包括分析整車對電池包的尺寸需求、分析電池包的尺寸鏈、分析模組的尺寸鏈；
5、能獨立跟蹤、分析、解決總成試制及試生產(chǎn)的現(xiàn)場問題和品質(zhì)問題；
6、能獨立與客戶、供應(yīng)商以及公司內(nèi)部的溝通交流，解決開發(fā)過程中的各項設(shè)計技術(shù)問題；
7、能熟練使用UG、CAD等專業(yè)軟件，懂3DCS/VisVSA或類似公差分析軟件者優(yōu)先。
1、負責新項目的總成尺寸管理計劃制定；
2、負責與模具、檢具、夾具、質(zhì)量等部門開展尺寸方案的評審及制定分總成的定位策略、定位基準；
3、負責尺寸鏈分析工作，包括分析整車對電池包的尺寸需求、分析電池包的尺寸鏈、分析模組的尺寸鏈，制定合理的公差分配；
4、負責單件GD&T圖紙的注解及出圖制作；
5、協(xié)助上級編寫尺寸控制方面的技術(shù)支持文件和資料；
6、參與現(xiàn)場總成件尺寸匹配問題的分析與解決，對自己負責的項目做案例總結(jié)。
任職要求：
1、三年及以上汽車尺寸工程相關(guān)工作經(jīng)驗，懂汽車尺寸工程相關(guān)標準（有新能源電池包尺寸工程經(jīng)驗者優(yōu)先）；
2、熟悉白車身結(jié)構(gòu)或新能源汽車電池包結(jié)構(gòu)，了解沖壓，焊裝，涂裝及總裝工藝；
3、熟悉項目開發(fā)流程，能獨立完成零件定位基準選取、產(chǎn)品單件、分總成到總成的公差分配、尺寸鏈計算及GD&T圖紙審核工作；
4、能獨立完成尺寸鏈分析工作，包括分析整車對電池包的尺寸需求、分析電池包的尺寸鏈、分析模組的尺寸鏈；
5、能獨立跟蹤、分析、解決總成試制及試生產(chǎn)的現(xiàn)場問題和品質(zhì)問題；
6、能獨立與客戶、供應(yīng)商以及公司內(nèi)部的溝通交流，解決開發(fā)過程中的各項設(shè)計技術(shù)問題；
7、能熟練使用UG、CAD等專業(yè)軟件，懂3DCS/VisVSA或類似公差分析軟件者優(yōu)先。
工作地點
九江修水縣修水模具數(shù)字產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
李淼/人事經(jīng)理
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江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù)，實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎：對服務(wù)滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團建活動：每季度組織團建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進，弘揚企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內(nèi)部培訓：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓，持續(xù)學習和提升帶薪培訓：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓，不斷豐富技能外部學習：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學習，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進行評定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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