職位描述
焊接作業(yè)技術(shù)支持汽車研發(fā)/制造
崗位要求：
1.具備扎實的軟硬件專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)，如CAD制圖
2.具備一定的項目管理能力，能夠制定項目計劃、安排資源、跟蹤進(jìn)度，確保數(shù)字化項目的按時交付和質(zhì)量達(dá)標(biāo)；
3.了解沖、焊、涂、總四大工藝，方便調(diào)研業(yè)務(wù)時順暢溝通。
崗位職責(zé)：
1、參與前期焊接工藝方案評審，與焊接工藝驗證確保項目前后期平穩(wěn)落地。
2、總成工藝制程評審優(yōu)化建議評估。
3、分析焊接成本結(jié)構(gòu)（材料、能耗、人工），制定降本措施（如焊材利用率提升、設(shè)備能耗優(yōu)化）。
4、負(fù)責(zé)項目計劃的制定與跟蹤、項目里程碑管理、資源協(xié)調(diào)、風(fēng)險預(yù)警及項目進(jìn)度報告。
5、負(fù)責(zé)項目預(yù)算管控、成本控制、費用審核、成本分析與優(yōu)化，確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
6、負(fù)責(zé)量產(chǎn)項目毛利達(dá)成數(shù)據(jù)收集及未達(dá)成改善分析和過程改善進(jìn)度跟進(jìn)。
必備技能
1.良好的上下級溝通協(xié)調(diào)能力；
2.熟練掌握焊接相關(guān)知識：弧焊、點焊、凸焊、螺柱焊等；
3.熟練掌握發(fā)那科、商科、小原、松下等機器人調(diào)試改善；
4、熟悉焊接設(shè)備PLC相關(guān)知識
1.具備扎實的軟硬件專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)，如CAD制圖
2.具備一定的項目管理能力，能夠制定項目計劃、安排資源、跟蹤進(jìn)度，確保數(shù)字化項目的按時交付和質(zhì)量達(dá)標(biāo)；
3.了解沖、焊、涂、總四大工藝，方便調(diào)研業(yè)務(wù)時順暢溝通。
崗位職責(zé)：
1、參與前期焊接工藝方案評審，與焊接工藝驗證確保項目前后期平穩(wěn)落地。
2、總成工藝制程評審優(yōu)化建議評估。
3、分析焊接成本結(jié)構(gòu)（材料、能耗、人工），制定降本措施（如焊材利用率提升、設(shè)備能耗優(yōu)化）。
4、負(fù)責(zé)項目計劃的制定與跟蹤、項目里程碑管理、資源協(xié)調(diào)、風(fēng)險預(yù)警及項目進(jìn)度報告。
5、負(fù)責(zé)項目預(yù)算管控、成本控制、費用審核、成本分析與優(yōu)化，確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
6、負(fù)責(zé)量產(chǎn)項目毛利達(dá)成數(shù)據(jù)收集及未達(dá)成改善分析和過程改善進(jìn)度跟進(jìn)。
必備技能
1.良好的上下級溝通協(xié)調(diào)能力；
2.熟練掌握焊接相關(guān)知識：弧焊、點焊、凸焊、螺柱焊等；
3.熟練掌握發(fā)那科、商科、小原、松下等機器人調(diào)試改善；
4、熟悉焊接設(shè)備PLC相關(guān)知識
工作地點
永川區(qū)重慶豪斯特新能源有限公司
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永利汽車零部件(武漢)有限公司
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職位發(fā)布者
盧恒/HRBP
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江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù)，實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎：對服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團(tuán)建活動：每季度組織團(tuán)建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進(jìn)，弘揚企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn)：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓(xùn)，不斷豐富技能外部學(xué)習(xí)：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學(xué)習(xí)，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進(jìn)行評定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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