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更新于 3月5日

生產(chǎn)技術(shù)負責人

1.8-2.5萬
  • 九江修水縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車零部件汽車研發(fā)/制造
崗位職責:
1、技術(shù)體系管理:負責各基地工裝夾具全生命周期管理,領(lǐng)導(dǎo)團隊解決現(xiàn)場復(fù)雜技術(shù)問題,建立并完善工裝管理體系。
2、效率提升專項:主導(dǎo)推行快速換模/換線項目,形成標準化流程,顯著降低換型時間,提升產(chǎn)線柔性。
3、工藝優(yōu)化與創(chuàng)新:負責制造工藝的持續(xù)評估與優(yōu)化,解決瓶頸與質(zhì)量問題;審批工藝變更,并推動新材料、新技術(shù)的引入。
4、自動化與設(shè)備效能:全面負責自動化產(chǎn)線的穩(wěn)定運行與效能提升,主導(dǎo)或參與自動化項目的分析、導(dǎo)入與驗收。
5、精益生產(chǎn)推行:領(lǐng)導(dǎo)開展價值流分析、線平衡等精益活動,建立改進KPI體系,營造持續(xù)改進文化。
崗位要求:
1、基礎(chǔ)要求:大專及以上學(xué)歷,機械工程、工業(yè)工程、自動化等相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗要求:5年以上制造業(yè)(汽車行業(yè)優(yōu)先)生產(chǎn)技術(shù)/工藝/精益領(lǐng)域經(jīng)驗,至少3年團隊管理或大型項目管理經(jīng)驗。
3、專業(yè)精通:精通工裝管理、快速換線、工藝優(yōu)化、自動化效能及精益生產(chǎn)五大模塊。
4、方法扎實:熟練掌握VSM、SMED、TPM、8D、PDCA等高級精益與問題解決方法。
5、軟性實力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)據(jù)分析能力及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
6、成功案例:必須在工裝管理、快速換線(換型時間降低30%+)、重大工藝改進、自動化產(chǎn)線提升、精益系統(tǒng)推行這至少三個領(lǐng)域擁有成功的實戰(zhàn)項目經(jīng)驗。

工作地點

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

陳女士/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù),實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎:對服務(wù)滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習:結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習,拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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