職位描述
生產(chǎn)計劃管理生產(chǎn)成本管理生產(chǎn)質(zhì)量管理精益生產(chǎn)管理倉儲物流管理生產(chǎn)調(diào)度管理生產(chǎn)設備管理生產(chǎn)安全管理汽車零部件汽車研發(fā)/制造貨運/物流/倉儲
崗位職責：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，結合業(yè)務訂單，負責整體焊接營運產(chǎn)能標準制定和基地產(chǎn)能負荷滾動監(jiān)控。
2. 負責基地整體產(chǎn)能規(guī)劃和精準排產(chǎn)。
3. 解決基地產(chǎn)能高低負荷機制前置觸發(fā)和應對機制。
4.負責基地營運工作梳理和日常工作輔導。
5. 負責承接公司經(jīng)營成功目標達成。
6. 負責事業(yè)部整體項目進度的策劃、監(jiān)控及梳理，根據(jù)產(chǎn)品項目APQP計劃制定項目子計劃，達成內(nèi)外部關鍵節(jié)點目標的組織與落實工作。
7. 負責事業(yè)部項目樣件準時交付，樣件試制過程異常、風險升級管理。
8. 組織事業(yè)部項目啟動會、周例會會議、風險會議、階段總結會議，確保開發(fā)進度風險可控。
9. 負責事業(yè)部短周期策劃、監(jiān)督、執(zhí)行。
10. 負責總成開發(fā)風險管理，ITR運行、機會點、問題閉環(huán)與橫展管理。
任職資格：
1、28歲-40歲，?？埔陨蠈W歷
2、5年以上相關管理工作經(jīng)驗
3、豐富的汽車零部件物流管理經(jīng)驗、熟悉IATF16949等相關知識
4、較好的溝通能力、組織能力及客戶關系維護
5、思維敏捷、成熟穩(wěn)重，善于同客戶交流
6、有較強的抗壓能力，踏實肯干，責任心強
7、熟悉主機廠的包裝要求、客戶交付系統(tǒng)的應用及物流客訴的解決、生產(chǎn)計劃及物料控制、精益物流、包裝容器的改善，常發(fā)物流問題的解決方案。
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，結合業(yè)務訂單，負責整體焊接營運產(chǎn)能標準制定和基地產(chǎn)能負荷滾動監(jiān)控。
2. 負責基地整體產(chǎn)能規(guī)劃和精準排產(chǎn)。
3. 解決基地產(chǎn)能高低負荷機制前置觸發(fā)和應對機制。
4.負責基地營運工作梳理和日常工作輔導。
5. 負責承接公司經(jīng)營成功目標達成。
6. 負責事業(yè)部整體項目進度的策劃、監(jiān)控及梳理，根據(jù)產(chǎn)品項目APQP計劃制定項目子計劃，達成內(nèi)外部關鍵節(jié)點目標的組織與落實工作。
7. 負責事業(yè)部項目樣件準時交付，樣件試制過程異常、風險升級管理。
8. 組織事業(yè)部項目啟動會、周例會會議、風險會議、階段總結會議，確保開發(fā)進度風險可控。
9. 負責事業(yè)部短周期策劃、監(jiān)督、執(zhí)行。
10. 負責總成開發(fā)風險管理，ITR運行、機會點、問題閉環(huán)與橫展管理。
任職資格：
1、28歲-40歲，?？埔陨蠈W歷
2、5年以上相關管理工作經(jīng)驗
3、豐富的汽車零部件物流管理經(jīng)驗、熟悉IATF16949等相關知識
4、較好的溝通能力、組織能力及客戶關系維護
5、思維敏捷、成熟穩(wěn)重，善于同客戶交流
6、有較強的抗壓能力，踏實肯干，責任心強
7、熟悉主機廠的包裝要求、客戶交付系統(tǒng)的應用及物流客訴的解決、生產(chǎn)計劃及物料控制、精益物流、包裝容器的改善，常發(fā)物流問題的解決方案。
工作地點
鄞州區(qū)寧波鄞州豪斯特
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職位發(fā)布者
劉虹/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
江西豪斯特汽車零部件有限公司一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結構件、新能源結構件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務，實現(xiàn)從研發(fā)設計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領先的生產(chǎn)設備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術革新與產(chǎn)品升級。當下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎：對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團建活動：每季度組織團建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進，弘揚企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內(nèi)部培訓：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓，持續(xù)學習和提升帶薪培訓：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓，不斷豐富技能外部學習：結合公司發(fā)展需要，安排外部學習，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進行評定，構建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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