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更新于 7月17日
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舉報(bào)

財(cái)務(wù)BP-啟航者計(jì)劃(A91733)

1.8-2.5萬(wàn)·15薪

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 免費(fèi)班車
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 扁平化管理

職位描述

快速消費(fèi)品日化
職位描述：
品牌啟航者計(jì)劃是水羊?qū)ｍ?xiàng)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，面向1-4年左右經(jīng)驗(yàn)的管培生，實(shí)施為期2年的“系統(tǒng)培訓(xùn)+輪崗”培養(yǎng)方案。通過(guò)定制化的融入與培養(yǎng)，在水羊平臺(tái)1-2年內(nèi)快速成長(zhǎng)為管理層，成為水羊邁向全球十大美妝企業(yè)的中堅(jiān)力量！
職位描述：
1、財(cái)務(wù)統(tǒng)籌：統(tǒng)籌海外子公司所有財(cái)務(wù)相關(guān)工作,對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)結(jié)果、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控負(fù)責(zé);
2、預(yù)算編制與審核：協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展年度預(yù)算的編制、執(zhí)行及管理工作,就海外業(yè)務(wù)的預(yù)算執(zhí)行偏差及時(shí)向上反
饋,提出改進(jìn)建議;
3、經(jīng)營(yíng)過(guò)程管控：
①經(jīng)營(yíng)過(guò)程管理:建立健全海外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析體系,做好經(jīng)營(yíng)過(guò)程管理;
②前置決策:參與海外業(yè)務(wù)板塊重大經(jīng)營(yíng)、投資項(xiàng)目決策,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控
③資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)板塊的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)管理工作;
4、財(cái)務(wù)監(jiān)督
①完善業(yè)務(wù)內(nèi)控流程:嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,督促相關(guān)關(guān)部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行海外各項(xiàng)財(cái)務(wù)制
度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律;(含資金、稅務(wù)、核算相關(guān)財(cái)務(wù)所有流程)
②完成財(cái)務(wù)內(nèi)控流程:協(xié)助制定、完善公司海外財(cái)務(wù)管理有關(guān)制度,優(yōu)化相關(guān)流程
③參與海外業(yè)務(wù)板塊相關(guān)流程的審批,提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施;
職位要求：
1、經(jīng)驗(yàn)技能要求
①本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，1-4年工作經(jīng)驗(yàn),有處理財(cái)務(wù)分析及控制方面的經(jīng)驗(yàn),電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
②中英文工作語(yǔ)言,熟悉海外文化,有海外留學(xué)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
③精通財(cái)稅專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)內(nèi)及海外的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針、政策;
④溝通合作能力:出色中英文溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,能持續(xù)賣(mài)性地保持與業(yè)務(wù)口和外部客戶的良好溝通
2、個(gè)性標(biāo)簽：有注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA、管理會(huì)計(jì)師CMA資質(zhì)優(yōu)先
【關(guān)于水羊】
水羊集團(tuán)股份有限公司是一家以“研發(fā)賦能品牌 ，數(shù)字賦能組織”的科技型企業(yè)，水羊通過(guò)多元肌膚科技，為熬夜肌、年輕肌、壓力肌等細(xì)分特殊膚質(zhì)人群持續(xù)探索更匹配的肌膚解決方案。2018年2月8日正式登陸A股，股票代碼300740，成為“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)品品牌第一股”。 旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個(gè)自有品牌，2018年開(kāi)創(chuàng)的國(guó)際美妝開(kāi)放平臺(tái)——水羊國(guó)際，還與強(qiáng)生拆分的全球消費(fèi)品健康業(yè)務(wù)公司科赴集團(tuán)達(dá)成深度合作，全面承接旗下多品類消費(fèi)品品牌在中國(guó)的電商業(yè)務(wù)，包括城野醫(yī)生、露得清、李施德林、大寶等。
在水羊，除了獲得具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬回報(bào)，更重要的能夠獲得職場(chǎng)加速成長(zhǎng)。公司多年經(jīng)營(yíng)沉淀下，形成了一套極具水羊特色的人才成長(zhǎng)體系和工作方法論，為匹配的員工提供全方位的個(gè)人成長(zhǎng)保障，讓組織和員工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的放大。
在此，我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份，成就全球十大美妝企業(yè)！
文化活動(dòng)：多彩女生節(jié)、質(zhì)感人節(jié)、六一童真節(jié)、多金音樂(lè)酒會(huì)等；
能力成長(zhǎng)：輪崗機(jī)制、雙導(dǎo)師帶教、體系化培訓(xùn)（7大培訓(xùn)項(xiàng)目、112門(mén)課程、98位內(nèi)訓(xùn)師）；
職業(yè)發(fā)展路徑：1年2次職級(jí)晉升機(jī)會(huì)、半年一次的崗位螺旋機(jī)制、導(dǎo)師成長(zhǎng)路徑；
激勵(lì)體系：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資、季度獎(jiǎng)、多金計(jì)劃、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、分紅計(jì)劃、師徒制計(jì)劃獎(jiǎng)金等；
福利保障：靈活考勤、雙休、六險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、年假、地鐵接駁車、社團(tuán)活動(dòng)、員工食堂、內(nèi)購(gòu)福利、下午茶、結(jié)婚賀金、家庭節(jié)日禮品、六一假等；
環(huán)境配套：運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書(shū)室、SPA館等；
面試流程：HR初試-專業(yè)復(fù)試-線上測(cè)評(píng)-綜合終試

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙岳麓區(qū)水羊智能制造產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

楊小青/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo水羊集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
水羊是一家以“自有品牌與CP品牌雙業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)”的新消費(fèi)品美妝品牌企業(yè)。 2018年登陸 A股，股票代碼300740，成為“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)品品牌第一股”，現(xiàn)有員工近3000人，平均年齡28歲。水羊旗下?lián)碛杏喾弧⒋笏?、小迷糊、御、VAA、HPH等多個(gè)自有品牌。2018年，公司推出了數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的國(guó)際美妝開(kāi)放平臺(tái)——水羊國(guó)際，開(kāi)創(chuàng)“CP”合作模式并致力于成為全球美妝最佳CP，現(xiàn)已合作超過(guò)50個(gè)國(guó)際品牌，包括KIKO，ZELENS，LUMENE等。此外，還與強(qiáng)生集團(tuán)拆分的全球消費(fèi)品健康業(yè)務(wù)公司科赴集團(tuán)達(dá)成深度戰(zhàn)略合作，全面承接旗下多品類消費(fèi)品品牌在中國(guó)的電商業(yè)務(wù)，代理了科赴旗下城野醫(yī)生，李施德林，露得清，大寶等10+優(yōu)質(zhì)品牌。在2021年水羊營(yíng)收首次突破了50億。自2006年誕生以來(lái)，水羊通過(guò)不斷的研發(fā)投入與持續(xù)完善的體系化的研發(fā)，逐步成為中國(guó)美妝行業(yè)領(lǐng)頭羊。2021年3月8日，水羊“四雙”戰(zhàn)略發(fā)布，正式確立“科技”戰(zhàn)略為水羊第一大戰(zhàn)略；2023年9月，確立以“多元肌膚科技”為水羊科技戰(zhàn)略核心定位，在“通過(guò)多元肌膚科技為人類提供最合適的肌膚解決方案”的品牌主張之下，致力讓人類享受肌膚之美。圍繞“多元肌膚科技”的品牌定位，在“研發(fā)賦能品牌，數(shù)字賦能組織”的雙科技賦能下，水羊已參與了13項(xiàng)國(guó)家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，有4000多項(xiàng)質(zhì)量管理流程和內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，申請(qǐng)了超過(guò)350項(xiàng)國(guó)家專利，已掌握10余種獨(dú)有原料研發(fā)技術(shù)，并聘請(qǐng)中國(guó)工程院院士參與產(chǎn)品研發(fā)，研發(fā)團(tuán)隊(duì)碩士及以上學(xué)歷占比超60%。目前水羊在長(zhǎng)沙、上海、巴黎等世界各地均設(shè)有辦公地。經(jīng)過(guò)十多年的沉淀，水羊形成了自己的價(jià)值觀和企業(yè)文化。我們堅(jiān)持以“簡(jiǎn)單”為核心的企業(yè)文化，確立了“客戶第一、簡(jiǎn)單協(xié)作、創(chuàng)造價(jià)值”的三大價(jià)值觀。我們堅(jiān)信“人成事，事成人”的核心人才理念，確立了“皮實(shí)、智慧、自省”的水羊人才三大特質(zhì)。企業(yè)文化沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，但企業(yè)文化決定著企業(yè)生死，同事的聚散離別。每個(gè)人的成長(zhǎng)環(huán)境、教育程度、自我認(rèn)知等形成了每個(gè)人獨(dú)有的價(jià)值觀，而對(duì)于一個(gè)公司來(lái)講，組織高效可持續(xù)的根本，是需要將組織的核心價(jià)值觀形成共識(shí)。我們相信，對(duì)于一個(gè)企業(yè)，必須需要一套相對(duì)共通的企業(yè)觀文化，有共同的價(jià)值衡量標(biāo)準(zhǔn)和溝通標(biāo)準(zhǔn)，這樣組織的效率才能提高，大多數(shù)人的利益才能得到保障。在水羊，工作不僅能讓員工收獲可觀的薪酬回報(bào)，更重要的能夠獲得職場(chǎng)加速成長(zhǎng)。公司多年經(jīng)營(yíng)沉淀下，形成了一套極具水羊特色的人才成長(zhǎng)體系和工作方法論，為匹配的員工提供全方位的個(gè)人成長(zhǎng)保障。在文化、能力、晉升、激勵(lì)、環(huán)境等五個(gè)方面，為員工營(yíng)造職場(chǎng)健康成長(zhǎng)生態(tài)模式，讓組織和員工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的放大。在此，我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊，成就全球十大美妝企業(yè)！
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