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更新于 2月7日

美容顧問BA-EviDenS de Beauté伊菲丹-南京德基(A227647)

1-1.5萬
  • 南京玄武區(qū)
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招4人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 免費班車
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 扁平化管理

職位描述

快速消費品日化美發(fā)/美容/保健
職位描述:
1、品牌:認知線下品牌直營店品牌心智,維護店鋪品牌資產(chǎn),并在所負責的門店進行傳達;
2、產(chǎn)品:結合門店產(chǎn)品策略和計劃需求,按目標完成產(chǎn)品銷售計劃;
3、市場:按活動SOP流程承接執(zhí)行所在門店的市場活動,并按要求完成相應目標;
4、渠道:配合執(zhí)行線上等其他渠道的營銷動作和活動策略,并及時給與反饋和建議;
5、運營:
(1)滿足客戶需求,提高客戶對產(chǎn)品的滿意度,促進銷售額達成;
(2)為客戶診斷肌膚問題,給出護理方案,并給予專業(yè)的體驗服務;
(4)按要求進度完成個人銷售達成,并積極配合執(zhí)行公司主推策略;
(5)定期回訪重點客戶,做生意回顧及業(yè)績提升規(guī)劃;
6、團隊管理:配合上級的日常管理;
7、財:把控銷售進度,進行月結季調;
8、物:根據(jù)門店分工,按管理流程負責所轄區(qū)域的物料貨品管理。
職位要求:
1、高中及以上學歷,3年以上美容顧問經(jīng)驗;
2、熟悉所在區(qū)域客戶消費心理、了解護膚美妝知識,熟悉終端門店的運營模式;
3、對美妝文化及市場潮流趨勢非常了解;
4、辦公軟件&運營操作技能:能熟練操作日常辦公軟件(Xmind、Excel、PPT)
5、銷售技巧:掌握BA銷售技巧
個性標簽:門店BA、銷售技巧、化妝品經(jīng)驗
【關于水羊】
水羊集團股份有限公司是一家以“研發(fā)賦能品牌 ,數(shù)字賦能組織”的科技型企業(yè),水羊通過多元肌膚科技,為熬夜肌、年輕肌、壓力肌等細分特殊膚質人群持續(xù)探索更匹配的肌膚解決方案。2018年2月8日正式登陸A股,股票代碼300740,成為“中國互聯(lián)網(wǎng)消費品品牌第一股”。 旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌,2018年開創(chuàng)的國際美妝開放平臺——水羊國際,還與強生拆分的全球消費品健康業(yè)務公司科赴集團達成深度合作,全面承接旗下多品類消費品品牌在中國的電商業(yè)務,包括城野醫(yī)生、露得清、李施德林、大寶等。
在水羊,除了獲得具有行業(yè)競爭性的薪酬回報,更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經(jīng)營沉淀下,形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論,為匹配的員工提供全方位的個人成長保障,讓組織和員工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成長,實現(xiàn)個人價值的放大。
在此,我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份,成就全球十大美妝企業(yè)!
文化活動:多彩女生節(jié)、六一童真節(jié)、多金音樂酒會等;
能力成長:輪崗機制、雙導師帶教、體系化培訓(7大培訓項目、112門課程、98位內訓師);
職業(yè)發(fā)展路徑:1年2次職級晉升機會、半年一次的崗位螺旋機制、導師成長路徑;
激勵體系:行業(yè)競爭力的固定工資、季度獎、多金計劃、年終獎、股權激勵、分紅計劃、師徒制計劃獎金等;
福利保障:靈活考勤、雙休、六險一金、法定節(jié)假日、年假、地鐵接駁車、社團活動、員工食堂、內購福利、下午茶、結婚賀金、家庭節(jié)日禮品、六一假等;
環(huán)境配套:運動場館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等;
面試流程:HR初試-專業(yè)復試-綜合終試

工作地點

南京玄武區(qū)德基廣場伊菲丹

職位發(fā)布者

楊女士/HRBP

立即溝通
公司Logo水羊集團股份有限公司公司標簽
水羊是一家以“自有品牌與CP品牌雙業(yè)務驅動”的新消費品美妝品牌企業(yè)。 2018年登陸 A股,股票代碼300740,成為“中國互聯(lián)網(wǎng)消費品品牌第一股”,現(xiàn)有員工近3000人,平均年齡28歲。水羊旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌。2018年,公司推出了數(shù)字化驅動的國際美妝開放平臺——水羊國際,開創(chuàng)“CP”合作模式并致力于成為全球美妝最佳CP,現(xiàn)已合作18個國家超50個國際品牌,包括EviDenS de Beauté, KIKO, LUMENE, AMOUAGE, 3LAB, RevitaLash等,并與科赴集團達成深度戰(zhàn)略合作,全面承接科赴旗下多品類消費品品牌在中國的線上業(yè)務,如露得清、大寶、城野醫(yī)生、李施德林等。在2021年水羊營收首次突破了50億。自2006年誕生以來,水羊通過不斷的研發(fā)投入與持續(xù)完善的體系化的研發(fā),逐步成為中國美妝行業(yè)領頭羊。2021年3月8日,水羊“四雙”戰(zhàn)略發(fā)布,正式確立“科技”戰(zhàn)略為水羊第一大戰(zhàn)略;2023年9月,確立以“多元肌膚科技”為水羊科技戰(zhàn)略核心定位,在“通過多元肌膚科技為人類提供最合適的肌膚解決方案”的品牌主張之下,致力讓人類享受肌膚之美。圍繞“多元肌膚科技”的品牌定位,在“研發(fā)賦能品牌,數(shù)字賦能組織”的雙科技賦能下,水羊已參與了13項國家與行業(yè)標準制定,有4000多項質量管理流程和內部標準,申請了超過350項國家專利,已掌握10余種獨有原料研發(fā)技術,并聘請中國工程院院士參與產(chǎn)品研發(fā),研發(fā)團隊碩士及以上學歷占比超60%。目前水羊在長沙、上海、巴黎等世界各地均設有辦公地。經(jīng)過十多年的沉淀,水羊形成了自己的價值觀和企業(yè)文化。我們堅持以“簡單”為核心的企業(yè)文化,確立了“客戶第一、簡單協(xié)作、創(chuàng)造價值”的三大價值觀。我們堅信“人成事,事成人”的核心人才理念,確立了“皮實、智慧、自省”的水羊人才三大特質。企業(yè)文化沒有對錯,但企業(yè)文化決定著企業(yè)生死,同事的聚散離別。每個人的成長環(huán)境、教育程度、自我認知等形成了每個人獨有的價值觀,而對于一個公司來講,組織高效可持續(xù)的根本,是需要將組織的核心價值觀形成共識。我們相信,對于一個企業(yè),必須需要一套相對共通的企業(yè)觀文化,有共同的價值衡量標準和溝通標準,這樣組織的效率才能提高,大多數(shù)人的利益才能得到保障。在水羊,工作不僅能讓員工收獲可觀的薪酬回報,更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經(jīng)營沉淀下,形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論,為匹配的員工提供全方位的個人成長保障。在文化、能力、晉升、激勵、環(huán)境等五個方面,為員工營造職場健康成長生態(tài)模式,讓組織和員工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成長,實現(xiàn)個人價值的放大。在此,我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊,成就全球十大美妝企業(yè)!
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