一、崗位職責(zé)
1.深度學(xué)習(xí)拉鏈行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)與市場(chǎng)邏輯，對(duì)接山東本地及全國紡織、服裝、箱包、下游企業(yè)，挖掘需求推進(jìn)合作。
2.全程跟進(jìn)客戶從接洽到訂單落地，高情商溝通維護(hù)客情，獨(dú)立解決合作中的基礎(chǔ)問題，扛住業(yè)績目標(biāo)壓力。
3.收集競(jìng)品動(dòng)態(tài)與客戶反饋，為Odin品牌推廣和產(chǎn)品迭代獻(xiàn)策。
4.配合團(tuán)隊(duì)參與展會(huì)、客戶拜訪，線上推廣等市場(chǎng)活動(dòng)，提升品牌細(xì)分領(lǐng)域影響力。
5.其他公司交辦的任務(wù)。
二、任職要求
1.認(rèn)同“實(shí)干出結(jié)果”，不畏懼跑市場(chǎng)、見客戶，有強(qiáng)烈的賺錢欲望和自我提升動(dòng)力。
2.有沖勁、愛鉆研，對(duì)銷售有熱情，紡織，服裝，面輔料相關(guān)經(jīng)歷加分。
3.抗壓能力拉滿，能坦然面對(duì)客戶拒絕，愿意為目標(biāo)反復(fù)嘗試、主動(dòng)復(fù)盤優(yōu)化。
4.情商在線，善于傾聽換位思考，快速捕捉客戶真實(shí)需求，溝通表達(dá)清晰有條理。
三、崗位福利
1、創(chuàng)始人直帶:師傅一對(duì)一傳授行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與銷售方法論，跳過職場(chǎng)彎路，成長速度翻倍。
2、零基礎(chǔ)友好:專屬培訓(xùn)體系覆蓋產(chǎn)品、談判全技能，薪酬上不封頂:底薪+高提成+業(yè)績獎(jiǎng)金，敢拼就能賺高薪。
4、靈活晉升通道:不看資歷看能力，業(yè)績達(dá)標(biāo)即可晉升主管/區(qū)域經(jīng)理。
5、輕松團(tuán)隊(duì)氛圍:公司文化愉快，拒絕內(nèi)耗，高效工作，你的成果看的見。