一、人事模塊（約60%）
1. 海外人事管理：
- 對接EOR服務(wù)商，處理海外員工入離職、合同、背調(diào)等手續(xù)，確保合規(guī)。
- 收集并核對考勤、績效及社保數(shù)據(jù)，提交EOR用于薪酬福利發(fā)放。
- 協(xié)助確保EOR服務(wù)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，整理相關(guān)合規(guī)文件。
- 管理Airwallex信用卡平臺，包括賬戶維護(hù)、充值及異常處理。

2. 國內(nèi)人事管理：
- 負(fù)責(zé)員工入職、試用期跟蹤、轉(zhuǎn)正及離職手續(xù)辦理，更新人事檔案與系統(tǒng)。
- 統(tǒng)計(jì)和處理月度考勤，協(xié)助組織績效考核并匯總數(shù)據(jù)。
- 維護(hù)“i人事”系統(tǒng)信息及組織架構(gòu)，定期制作人事報(bào)表。

二、行政與文化模塊（約40%）
- 協(xié)助政府項(xiàng)目申報(bào)、資質(zhì)及知識產(chǎn)權(quán)管理工作，準(zhǔn)備和提交相關(guān)資料。
- 負(fù)責(zé)前臺接待、會(huì)議服務(wù)及內(nèi)部行政事務(wù)，維護(hù)辦公環(huán)境與后勤協(xié)調(diào)。
- 協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)及員工活動(dòng)，管理黨支部和工會(huì)日常事務(wù)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語六級；
2、1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、科技型企業(yè)或海內(nèi)外員工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練使用Office辦公軟件，尤其精通Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表制作。
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；