1、負(fù)責(zé)企業(yè)中高級崗位需求的招聘,不斷豐富企業(yè)人才庫;
2、根據(jù)招聘需求開展招聘工作,確保人員需求及時滿足,完成招聘計劃;
3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道,找到所負(fù)責(zé)崗位最適合的招聘渠道,提升招聘渠道的效能;
4、開拓新的招聘渠道,多渠道挖掘候選人,并合理控制招聘成本;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、男女不限,大專以上學(xué)歷,招聘崗位工作經(jīng)驗3年以上,有獵頭工作經(jīng)驗或者制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備用人需求和人才畫像分析能力、招聘渠道分析管理能力、用工風(fēng)險把控能力;
3、具備較強的面試能力,能夠在尋訪和初試中準(zhǔn)確識別人才;