1、崗位核心要求:
①、統(tǒng)招本科三年以上,統(tǒng)招??莆迥暌陨系纳a(chǎn)線失效分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
②、獨(dú)立具備工廠生產(chǎn)線NPI失效分析的電子產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
③、接受一年不超過三個(gè)月的國外工廠出差,年齡不超過40歲
2、工作職責(zé)
①、試產(chǎn)期間產(chǎn)線驗(yàn)證用物料的準(zhǔn)備和確認(rèn);
②、試產(chǎn)期間,特殊試驗(yàn)樣品的制作和跟進(jìn),及輔導(dǎo)作業(yè)員;
③、常規(guī)失效模式的不良品分析和驗(yàn)證;
④、產(chǎn)線DOE實(shí)驗(yàn)跟進(jìn),數(shù)據(jù)收集;
⑤、分析和實(shí)驗(yàn)報(bào)告制作(按照模板,英文書寫);;
3、任職要求
①、機(jī)械/材料/機(jī)電類工科專業(yè)畢業(yè)(???本科),有三年年以上的設(shè)計(jì)/工程類工作經(jīng)驗(yàn);
②、基礎(chǔ)的英文讀寫(可以借助翻譯工具);
③、能看懂3D/2D設(shè)計(jì)圖紙,理解設(shè)計(jì)意圖;
三、工資待遇及福利:
①、月薪:8000-14000左右;1-4月年終獎(jiǎng);
②、包吃住,住的環(huán)境和吃的標(biāo)準(zhǔn)都比較高;
四、其他事項(xiàng)
1、面試:簡歷+推薦報(bào)告通過了,一輪線上面試即可。
4、晉升:
一年2次調(diào)級調(diào)薪機(jī)會,窗口每年 4月、11月(大部分人在4月),非普調(diào),可能調(diào)級+調(diào)薪/調(diào)級不調(diào)薪/調(diào)薪不調(diào)級
5、住宿:
濰坊提供宿舍,13職等及以下四人間,14職等及以上雙人間,17職等及以上單人間,自愿放棄沒有補(bǔ)貼;
6、食堂
濰坊有食堂,餐費(fèi)自負(fù),4~10元不等,青島打卡工作日有15元/天午餐餐補(bǔ),加班到20:00后有15元/次晚餐餐補(bǔ)
7、交通:
濰坊、青島均有班車
8、其他福利:
①、工作日8點(diǎn)以后有15塊餐補(bǔ),9點(diǎn)以后報(bào)銷車費(fèi)
②、wei婚父母在外地有探親假2天/年
③、因私外出小時(shí)假一個(gè)月兩次1小時(shí)假,晚到或早下班
9、上班時(shí)間
雙休制,周末加班半年內(nèi)可調(diào)休,節(jié)假日加班三倍加班費(fèi)
10、談薪:需收集至少近半年薪資流水,工資條/個(gè)稅APP截圖/銀行流水均可
11、體檢:內(nèi)容需包含心電圖、身高、體重、血壓、內(nèi)科、外科、血常規(guī)(五分類)、腎功三項(xiàng)、空腹血糖、肝功四項(xiàng)、胸部正位DR,三甲醫(yī)院或美年大健康,報(bào)銷上限136(建議做美年大健康的136體檢套餐,可通過小程序預(yù)約)
12、回流問題
①、只接受主動離職且離職期滿一年的人選(被辭退或離職不滿一年無法走錄用審批)
②、離職未滿三年,薪資漲幅不能超過每年10%,績優(yōu)員工不超過15%,滿三年可按市場情況重新評估
③、協(xié)商一致離職(裁員或其他原因領(lǐng)賠償離職),重入司需返還賠償金
回流人選的入職流程增加一輪背調(diào)環(huán)節(jié),需提供在職期間直線主管和一位同事的姓名及聯(lián)系方式(無需在職人員)