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1、崗位核心要求： ①、統(tǒng)招本科三年以上，統(tǒng)招?？莆迥暌陨系纳a(chǎn)線失效分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； ②、獨(dú)立具備工廠生產(chǎn)線NPI失效分析的電子產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 ③、接受一年不超過三個(gè)月的國外工廠出差，年齡不超過40歲 2、工作職責(zé) ①、試產(chǎn)期間產(chǎn)線驗(yàn)證用物料的準(zhǔn)備和確認(rèn); ②、試產(chǎn)期間，特殊試驗(yàn)樣品的制作和跟進(jìn)，及輔導(dǎo)作業(yè)員； ③、常規(guī)失效模式的不良品分析和驗(yàn)證; ④、產(chǎn)線DOE實(shí)驗(yàn)跟進(jìn)，數(shù)據(jù)收集; ⑤、分析和實(shí)驗(yàn)報(bào)告制作(按照模板，英文書寫);; 3、任職要求 ①、機(jī)械/材料/機(jī)電類工科專業(yè)畢業(yè)(?？?本科)，有三年年以上的設(shè)計(jì)/工程類工作經(jīng)驗(yàn); ②、基礎(chǔ)的英文讀寫（可以借助翻譯工具）; ③、能看懂3D/2D設(shè)計(jì)圖紙，理解設(shè)計(jì)意圖；

三、工資待遇及福利： ①、月薪：8000-14000左右；1-4月年終獎(jiǎng)； ②、包吃住，住的環(huán)境和吃的標(biāo)準(zhǔn)都比較高； 四、其他事項(xiàng) 1、面試：簡歷+推薦報(bào)告通過了，一輪線上面試即可。 4、晉升： 一年2次調(diào)級調(diào)薪機(jī)會，窗口每年 4月、11月（大部分人在4月），非普調(diào)，可能調(diào)級+調(diào)薪/調(diào)級不調(diào)薪/調(diào)薪不調(diào)級 5、住宿： 濰坊提供宿舍，13職等及以下四人間，14職等及以上雙人間，17職等及以上單人間，自愿放棄沒有補(bǔ)貼； 6、食堂 濰坊有食堂，餐費(fèi)自負(fù)，4~10元不等，青島打卡工作日有15元/天午餐餐補(bǔ)，加班到20:00后有15元/次晚餐餐補(bǔ) 7、交通： 濰坊、青島均有班車 8、其他福利： ①、工作日8點(diǎn)以后有15塊餐補(bǔ)，9點(diǎn)以后報(bào)銷車費(fèi) ②、wei婚父母在外地有探親假2天/年 ③、因私外出小時(shí)假一個(gè)月兩次1小時(shí)假，晚到或早下班 9、上班時(shí)間 雙休制，周末加班半年內(nèi)可調(diào)休，節(jié)假日加班三倍加班費(fèi) 10、談薪：需收集至少近半年薪資流水，工資條/個(gè)稅APP截圖/銀行流水均可 11、體檢：內(nèi)容需包含心電圖、身高、體重、血壓、內(nèi)科、外科、血常規(guī)（五分類）、腎功三項(xiàng)、空腹血糖、肝功四項(xiàng)、胸部正位DR，三甲醫(yī)院或美年大健康，報(bào)銷上限136（建議做美年大健康的136體檢套餐，可通過小程序預(yù)約） 12、回流問題 ①、只接受主動離職且離職期滿一年的人選（被辭退或離職不滿一年無法走錄用審批） ②、離職未滿三年，薪資漲幅不能超過每年10%，績優(yōu)員工不超過15%，滿三年可按市場情況重新評估 ③、協(xié)商一致離職（裁員或其他原因領(lǐng)賠償離職），重入司需返還賠償金 回流人選的入職流程增加一輪背調(diào)環(huán)節(jié)，需提供在職期間直線主管和一位同事的姓名及聯(lián)系方式（無需在職人員）