職位描述
品牌策劃
協(xié)助用工單位綜合服務(wù)部開展宣傳工作，包括但不限于： 1.策劃并撰寫各類宣傳稿件，包括新聞稿、軟文、宣傳冊文案、網(wǎng)站/社交媒體文案、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、內(nèi)部通訊稿、案例故事等，挖掘公司新聞點和亮點，進行有效包裝和傳播，確保所有宣傳內(nèi)容準(zhǔn)確、專業(yè)、符合品牌調(diào)性及法律法規(guī)要求。 2.管理宣傳素材庫（圖片、視頻、案例等），確保素材的及時更新和規(guī)范性； 3.為公司重大活動（如展會、品牌宣傳等）提供宣傳策劃和執(zhí)行支持；撰寫活動預(yù)熱、現(xiàn)場報道及后續(xù)傳播稿件；負(fù)責(zé)活動宣傳物料的文案及內(nèi)容審核；協(xié)助活動現(xiàn)場的媒體接待與采訪安排；積極傳遞公司核心價值觀、文化理念和社會責(zé)任，維護公司對外形象的一致性；跟蹤、收集和分析宣傳活動的傳播數(shù)據(jù)（如閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、點贊數(shù)、媒體報道量、網(wǎng)站流量等）；定期制作宣傳效果報告，評估宣傳活動的成效，并提出優(yōu)化建議。
4.積極與各部門溝通，獲取宣傳素材和信息支持，向內(nèi)部員工傳達公司重要信息和文化動態(tài)。
4.積極與各部門溝通，獲取宣傳素材和信息支持，向內(nèi)部員工傳達公司重要信息和文化動態(tài)。
任職要求：
1.35周歲（含）以下，中共黨員； 2.3年及以上企業(yè)宣傳、品牌推廣、媒體編輯相關(guān)工作經(jīng)驗，具備出色的中文寫作能力，能駕馭不同風(fēng)格的文案（新聞稿、軟文、社交媒體文案等），邏輯清晰，表達準(zhǔn)確生動；
3.了解媒體運作方式，具備良好的媒體溝通和人際交往能力；熟悉主流社交媒體平臺（微信、微博、抖音、小紅書等）的運營規(guī)則和推廣技巧。
4.能有效收集信息，并進行初步的數(shù)據(jù)分析和效果評估，熟練使用Office辦公軟件（Word、 Excel、PowerPoint），具備攝影、攝像、基礎(chǔ)平面設(shè)計及視頻剪輯能力。
5.優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 6.學(xué)習(xí)能力強，能快速了解行業(yè)動態(tài)、公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品。 7.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，積極主動，能承受一定工作壓力，具備良好的保密意識。
1.35周歲（含）以下，中共黨員； 2.3年及以上企業(yè)宣傳、品牌推廣、媒體編輯相關(guān)工作經(jīng)驗，具備出色的中文寫作能力，能駕馭不同風(fēng)格的文案（新聞稿、軟文、社交媒體文案等），邏輯清晰，表達準(zhǔn)確生動；
3.了解媒體運作方式，具備良好的媒體溝通和人際交往能力；熟悉主流社交媒體平臺（微信、微博、抖音、小紅書等）的運營規(guī)則和推廣技巧。
4.能有效收集信息，并進行初步的數(shù)據(jù)分析和效果評估，熟練使用Office辦公軟件（Word、 Excel、PowerPoint），具備攝影、攝像、基礎(chǔ)平面設(shè)計及視頻剪輯能力。
5.優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 6.學(xué)習(xí)能力強，能快速了解行業(yè)動態(tài)、公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品。 7.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，積極主動，能承受一定工作壓力，具備良好的保密意識。
工作地點
遵義紅花崗區(qū)中國辣椒城
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職位發(fā)布者
陳經(jīng)理/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
貴州同華晟唐人力資源管理有限公司
貴州同華晟唐人力資源管理有限公司（以下簡稱同華晟唐）成立于2009年，注冊資金1000萬元人民幣，致力于為政府機構(gòu)、行政事業(yè)單位、大型國有企業(yè)、上市公司等機構(gòu)提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)又切合本地實際的人力資源服務(wù)，主營勞務(wù)派遣、勞務(wù)（崗位）外包、人事代理、培訓(xùn)及管理咨詢等業(yè)務(wù)?！罢\信第一、客戶至上、服務(wù)精準(zhǔn)、高質(zhì)高效”是同華晟唐的立企原則，“誠誠懇懇為客戶提供服務(wù)、認(rèn)認(rèn)真真為客戶解決問題、千方百計為客戶排憂解難”是同華晟唐的工作標(biāo)準(zhǔn)。成立至今，同華晟唐無一起違法違規(guī)行為、無一起投訴、無一起服務(wù)不滿意，建立了專業(yè)、良好的市場口碑，連續(xù)8年獲得“守合同、重信用單位”稱號，2013年起至今連續(xù)獲評“貴州省人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)”；2012年，參與制定了《貴州省人力資源市場條例》，2013年受行政主管部門的邀請成為貴陽市人力資源協(xié)會的理事單位，公司總經(jīng)理也獲邀成為協(xié)會副會長；2013年公司代表貴州省人力資源行業(yè)向國家人社部張瑩司長匯報行業(yè)情況，2014年作為貴州省唯一入選的非事業(yè)單位企業(yè)，獲國家人社部國際勞動保障研究所所長、國際勞動關(guān)系頂級專家莫榮帶隊檢查調(diào)研。
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