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崗位職責 ：
1、能夠依據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃，制定數(shù)字化轉型規(guī)劃，搭建公司數(shù)字化管理體系，并推動落地；
2、推進企業(yè)數(shù)字化轉型，包括但不限于無紙化辦公、供應鏈、質量管理、人力資源、財務管理、生產(chǎn)運營管理和辦公數(shù)字化等領域；
3、推進公司內的生產(chǎn)信息化建設，并引進AI,BIG DATA,AR/VR,IOT等新技術，支撐最強競爭力工廠的管理目標；
4、依據(jù)數(shù)據(jù)運營架構邏輯，推動數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)中臺和數(shù)據(jù)應用；
5、領導數(shù)字化創(chuàng)新項目的全生命周期管理，包括需求分析、方案設計、技術選型、實施落地及效果評估；
6、負責全公司的IT組織建設和人才培養(yǎng)；
7、管理和監(jiān)督公司內所有與IT相關的項目，并提供管理層的支持。
任職資格：
1. 計算機或軟件開發(fā)等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2. 8年以上工作經(jīng)驗，具備生產(chǎn)運營企業(yè)數(shù)字化管理工作經(jīng)驗；
3.獨立組織實施過企業(yè)IT項目，有效落地實施；
4.熟悉制造業(yè)數(shù)字化、信息化、IT基礎架構和信息安全等IT領域；
5. 具有較強的IT規(guī)劃能力，能對高級管理層提出合理化建議；
6.熟悉信息技術并能夠與公司的業(yè)務流程深度融合；有帶團隊經(jīng)驗；
7.責任心強，有很強的開拓精神、良好的抗壓能力、執(zhí)行力、表達及溝通能力，較強的工作任務推進能力。