崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、負(fù)責(zé)招聘渠道維護、拓展及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,優(yōu)化現(xiàn)有渠道;
3、與用人部門不斷溝通,增加職位匹配度,完善招聘流程,提高招聘效率,改進(jìn)招聘質(zhì)量;
4、執(zhí)行人力資源管理各模塊實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,善于總結(jié)與分析,邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn);
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),結(jié)果導(dǎo)向意識強烈,抗壓能力強;
4、能熟練運用office、viso等軟件。