崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作的簡(jiǎn)歷篩選、面試通知及面試工作;
2、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理、入職制度簽訂、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、存檔等工作;
3、負(fù)責(zé)每月員工績(jī)效考核表的收取與分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、匯總工作;
4、負(fù)責(zé)建立健全、保存員工個(gè)人檔案,及時(shí)更新員工通訊錄;
5、負(fù)責(zé)每月員工考勤、補(bǔ)助表、人事異動(dòng)等數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助公司活動(dòng)的組織;
7、負(fù)責(zé)每月發(fā)工資前各公司各類(lèi)資料提交工作;
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求:
1、35歲以下,性格開(kāi)朗,人品踏實(shí),有駕照會(huì)開(kāi)車(chē),熟悉鄭州道路及路況尤嘉;
2、大學(xué)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)(有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
4、有人力資源證書(shū);
5、態(tài)度端正,服從安排,認(rèn)真負(fù)責(zé),敢于創(chuàng)新,有挑戰(zhàn)精神。
職位福利:定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假