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1. 招聘
負責廠區(qū)各部門人員招聘工作。
2.人事手續(xù)辦理
·入職離職管理：協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)，包括合同簽訂、保險辦理、入職培訓安排等；處理員工離職手續(xù)，確保流程合規(guī)。
·檔案管理：維護員工個人信息檔案，確保資料準確無誤，便于查詢和管理。
·員工關系維護：參與員工溝通活動，協(xié)助解決員工日常工作中遇到的問題，增強團隊凝聚力。
3.采購與資產(chǎn)管理
·日常采購：根據(jù)公司需求，進行辦公用品、辦公設備、清潔用品等的采購工作，確保供應充足且成本合理。
·資產(chǎn)管理：負責固定資產(chǎn)的登記、盤點、調(diào)配及報廢處理，建立和維護資產(chǎn)管理系統(tǒng)，提高資產(chǎn)使用效率。
4.考勤管理
·使用考勤系統(tǒng)記錄員工出勤情況，處理請假、加班等考勤異常，確保考勤數(shù)據(jù)準確無誤。
5.福利管理：策劃并執(zhí)行員工福利計劃，包括社會保險、商業(yè)保險、節(jié)日福利等，提升員工滿意度。
6.宿舍管理
7.餐廳管理
8.企業(yè)文化活動
組織各類企業(yè)文化活動，如團隊建設、節(jié)日慶典、員工培訓、年會等，增強企業(yè)文化氛圍。