1、統(tǒng)籌部門整體培訓(xùn)工作規(guī)劃及相關(guān)費用預(yù)算;按分公司要求制定本級中短期培訓(xùn)工作計劃;合理規(guī)劃培訓(xùn)費用、培訓(xùn)教材等資源的日常管理工作;
2、結(jié)合培訓(xùn)管理系統(tǒng),落實培訓(xùn)管理各項工作要求;維護和管理和反饋培訓(xùn)管理系統(tǒng)和線上培訓(xùn)平臺;
3、對支公司提供培訓(xùn)指導(dǎo)和賦能;督導(dǎo)支公司落實培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)工作有序開展。