職位描述
績效管理人事培訓薪酬福利人力資源服務企業(yè)服務培訓/輔導服務
1.根據(jù)公司發(fā)展方向制定公司人員架構、人事管理制度，確保人力資源的有效配置和業(yè)務目標的達成；
2.據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標及各部門人力需求，制定招聘計劃實施招聘；
3.結合公司業(yè)務需求與員工職業(yè)發(fā)展路徑，制定培訓計劃，組織實施培訓；
4.負責績效考核實施和薪酬管理，跟進結果反饋與面談，推動績效改進計劃的落地。
5.從日常人力資源管理中規(guī)避用工風險。
2.據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標及各部門人力需求，制定招聘計劃實施招聘；
3.結合公司業(yè)務需求與員工職業(yè)發(fā)展路徑，制定培訓計劃，組織實施培訓；
4.負責績效考核實施和薪酬管理，跟進結果反饋與面談，推動績效改進計劃的落地。
5.從日常人力資源管理中規(guī)避用工風險。
工作地點
濟南歷城區(qū)積成電子股份有限公司
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職位發(fā)布者
徐硯偉/人事經(jīng)理
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青島積成電子股份有限公司濟南分公司青島積成電子股份有限公司濟南分公司專注城市公用事業(yè)與能源系統(tǒng)智能化領域十余年，為水務、燃氣、供熱等行業(yè)提供自動化系統(tǒng)集成與信息化解決方案。公司自主研發(fā)智能水表、燃氣表等計量設備，結合物聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)技術構建智慧管理平臺，助力市政公共服務數(shù)字化轉型。依托總公司在智能儀表及能源數(shù)字化領域的技術積累，團隊深耕表計計量算法優(yōu)化、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)及GIS地理信息應用，形成覆蓋硬件研發(fā)、軟件開發(fā)到系統(tǒng)運維的全鏈條服務能力。業(yè)務場景涵蓋城市供水調度、管網(wǎng)監(jiān)測、智慧能源管理等，服務全國多個城市的公用事業(yè)客戶，推動節(jié)能降耗與高效管理。公司持續(xù)投入技術研發(fā)，圍繞智慧水務、環(huán)保監(jiān)測等方向推進技術迭代，積極參與行業(yè)標準制定與技術交流，致力于以科技賦能市政基礎設施建設，助力智慧城市可持續(xù)發(fā)展。
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