勞務(wù)派遣性質(zhì),7.3k/月,15薪,五險(xiǎn)一金,包食宿,雙休
任職資格:
1.年齡30歲以?xún)?nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2.企業(yè)人力資源崗位3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文旅、酒店行業(yè)為佳,有校園招聘和兼職招聘背景;
3.熟悉HR流程體系,精通招聘的各項(xiàng)工具、流程、面試技巧,在員工關(guān)系及組織發(fā)展方面有一定沉淀;
4.有較強(qiáng)的抗壓能力,為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;
5.具有組織視角、敏銳的洞察力、系統(tǒng)思考力和良好的關(guān)系建立能力,善于團(tuán)隊(duì)文化推動(dòng)和氛圍建設(shè)者優(yōu)先;
6工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真、細(xì)致,良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;
7.較好的承壓能力及適應(yīng)快節(jié)奏工作能力。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)人員招聘需求計(jì)劃,選擇招聘渠道,運(yùn)用有效的手段挖掘補(bǔ)充空缺崗位;組織候選人進(jìn)行面試,確保滿(mǎn)足人力資源需求供給;
2.熟悉校企合作模式,開(kāi)發(fā)并維護(hù)各合作院校關(guān)系,達(dá)成校企合作并在旺季人員增補(bǔ)時(shí)輸送實(shí)習(xí)生,保證業(yè)務(wù)順利開(kāi)展;
3.有微信朋友圈、小紅書(shū)、武漢本地招聘渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4.大客流期間根據(jù)預(yù)測(cè)客流量提前鋪排短期人員增補(bǔ),保證公司各業(yè)務(wù)人員供給及時(shí);
5.根據(jù)實(shí)際工作情況及時(shí)制定、修訂招聘人事相關(guān)制度;
6.每月月底及時(shí)進(jìn)行更新人員在崗情況,制定下月招聘計(jì)劃并提報(bào)人力會(huì)決議;
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。