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【工作職責(zé)】
1.維護(hù)k12教育類(lèi)社群和用戶(hù)，挖掘用戶(hù)需求，利用有效的激勵(lì)手段，提升留存率、活躍度和用戶(hù)粘性；
2.參與策劃并執(zhí)行社群活動(dòng)，跟蹤和監(jiān)測(cè)活動(dòng)的進(jìn)展和效果，實(shí)現(xiàn)社群裂變?cè)鲩L(zhǎng)；
3.執(zhí)行有效營(yíng)銷(xiāo)的動(dòng)作，運(yùn)用一定的銷(xiāo)售技巧，轉(zhuǎn)化用戶(hù)，實(shí)現(xiàn)招生目標(biāo)；
4.記錄并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期輸出數(shù)據(jù)效果反饋。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，30歲以下，有社群轉(zhuǎn)化或者銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、對(duì)熱點(diǎn)事件、流行元素有嗅覺(jué)，網(wǎng)感好；
3、工作細(xì)心有熱情，能有效應(yīng)對(duì)壓力，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)合作能力；
4、具備一定的文案功底和策劃能力。

【長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃】
社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員→社群運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)→新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人→市場(chǎng)部副經(jīng)理→市場(chǎng)部經(jīng)理→營(yíng)運(yùn)總監(jiān)→營(yíng)銷(xiāo)副總

【薪資待遇】
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+職級(jí)津貼+粉絲增長(zhǎng)獎(jiǎng)金+爆款文章獎(jiǎng)勵(lì)+新生資源獎(jiǎng)勵(lì)+指標(biāo)完成率獎(jiǎng)金
2、試用期享受正式員工薪酬績(jī)效體系，表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正；
3、員工至少每年2次，擁有升職和調(diào)薪的考核競(jìng)選機(jī)會(huì)。
【員工福利】
1、每年公開(kāi)升職的競(jìng)聘選拔；
2、繳納五險(xiǎn)一金，享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等法定福利假期；
3、每年一次大型醫(yī)院免費(fèi)綜合體檢，設(shè)有集團(tuán)心理健康咨詢(xún)師，時(shí)刻關(guān)注員工身心健康；
4、根據(jù)社會(huì)服務(wù)工齡，每年享受5-15天帶薪年假；
5、享受法定的每月公休天數(shù)，寒暑假過(guò)后享有帶薪小長(zhǎng)假，錯(cuò)峰出行旅游更開(kāi)心；
6、提供免費(fèi)過(guò)渡型住宿，青年公寓，拎包入?。?br>7、每年享受公費(fèi)旅游出行，勞逸結(jié)合，一起看世界~
8、公司不定期組織豐富的下午茶、生日派對(duì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、馬拉松、等集體娛樂(lè)活動(dòng)
9、集團(tuán)設(shè)有員工內(nèi)部幫扶基金，員工均可享受愛(ài)心基金（重大疾病基金）、幸?；穑ㄙ?gòu)房購(gòu)車(chē)基金），解決度過(guò)人生重大時(shí)刻！
10、節(jié)假日禮品、新年大禮包、入職大禮包，年會(huì)抽獎(jiǎng)禮品通通等著你！

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