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【工作職責(zé)】
1、執(zhí)行并完成校區(qū)整體業(yè)務(wù)銷售計劃及銷售指標(biāo)，高質(zhì)量完成公司下達的銷售任務(wù)；
2、接聽來訪電話，接待校區(qū)上門家長，給家長和學(xué)生提供課程咨詢，并達成課程銷售；
3、保持與已簽約家長的溝通，組織參加家長座談會，進行客戶回訪和維護工作；
4、完成上級安排的其它任務(wù)。

【任職要求】
1、本科或以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
2、溝通能力優(yōu)秀，邏輯思維能力強，有較強的應(yīng)變能力、認可并熱愛教育行業(yè)；
3、性格積極開朗，具有感染力，工作抗壓能力；
4、有進取心，執(zhí)行力強，有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力；
5、有k12工作經(jīng)驗優(yōu)先，銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先，心理學(xué)、市場營銷專業(yè)、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

【長期發(fā)展計劃】
學(xué)習(xí)規(guī)劃師→學(xué)習(xí)規(guī)劃師組長→學(xué)規(guī)負責(zé)人→營運校長→營運經(jīng)理→營運總監(jiān)→營銷副總

【薪資待遇】
1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+業(yè)績個人提成+業(yè)績團隊提成+大單獎勵+自主外呼簽單獎勵，綜合月薪8k~3w；
2、試用期享受正式員工薪資，表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正；
3、員工至少每年四次，擁有升職和調(diào)薪的考核競選機會。
【員工福利】
1、每年公開升職的競聘選拔；
2、繳納五險一金，享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等法定福利假期；
3、每年一次大型醫(yī)院免費綜合體檢，設(shè)有集團心理健康咨詢師，時刻關(guān)注員工身心健康；
4、根據(jù)社會服務(wù)工齡，每年享受5-15天帶薪年假；
5、享受法定的每月公休天數(shù)，錯峰出行旅游更開心；
6、提供免費過渡型住宿，青年公寓，拎包入?。?br>7、公司不定期組織豐富的下午茶、生日派對、趣味運動會、馬拉松、等集體娛樂活動
8、集團設(shè)有員工內(nèi)部幫扶基金，員工均可享受愛心基金（重大疾病基金）、，解決度過人生重大時刻！
9、節(jié)假日禮品、新年大禮包、入職大禮包，年會抽獎禮品通通等著你！

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