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崗位職責：
招聘支持??：協(xié)助執(zhí)行招聘計劃，進行簡歷的初步篩選、電話邀約、面試安排及參與。
??員工關(guān)系??：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)。
??檔案管理??：負責員工檔案、合同、花名冊等資料的電子與紙質(zhì)版管理。
??培訓協(xié)助??：協(xié)同組織新員工入職培訓及各類日常培訓。
??數(shù)據(jù)統(tǒng)計??：配合上級完成月度、季度的人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，制作相關(guān)報表。
??活動與企業(yè)文化??：協(xié)助策劃、組織公司團建、年會、節(jié)日活動等。
??行政事務(wù)??：處理部分日常行政事務(wù)，如辦公用品管理、文件流轉(zhuǎn)等。
任職要求：
??學歷專業(yè)??：大專及以上學歷，??人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)??優(yōu)先。
??工作經(jīng)驗??：具備??1-3年??人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各大模塊的基礎(chǔ)操作。
??能力素質(zhì)??：
??溝通能力佳??：具備良好的語言表達和人際溝通能力，有服務(wù)意識。
??原則性強??：工作細致嚴謹，有責任心，能嚴格遵守公司制度并保密。
??學習能力優(yōu)??：樂于學習，能快速掌握新知識、新技能，并應(yīng)用于實際工作。
??團隊協(xié)作力強??：具備良好的團隊合作精神，積極主動配合團隊完成工作。
崗位福利：
社保 餐補 年度調(diào)薪 節(jié)假日福利 高溫補貼 全勤獎