職位描述
運營管理
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行，并完成公司的銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進，并及時的作出分析，掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況，提出促進銷售的合理建議；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實際到貨、銷售情況，對產(chǎn)品促銷提出建議；
4、負(fù)責(zé)定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問題，并及時的解決；
5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)等；
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作；
7、維護、協(xié)調(diào)與區(qū)內(nèi)商場的關(guān)系，輔助開發(fā)新店,與商場進行有效溝通與協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進，并及時的作出分析，掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況，提出促進銷售的合理建議；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實際到貨、銷售情況，對產(chǎn)品促銷提出建議；
4、負(fù)責(zé)定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問題，并及時的解決；
5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)等；
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作；
7、維護、協(xié)調(diào)與區(qū)內(nèi)商場的關(guān)系，輔助開發(fā)新店,與商場進行有效溝通與協(xié)調(diào)。
工作地點
長春朝陽區(qū)衛(wèi)星廣場站
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 長春南關(guān)區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張先生/人力主管
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長春市才庫管理咨詢有限公司才庫?公司是一站式人力資源解決方案供應(yīng)商。創(chuàng)立于 2013年 10月，總部位于吉林省長春市，其分支機構(gòu)位于沈陽、寧波、大連、青島、廈門等地，是中國第九個國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園首批進駐企業(yè)。目前持有獵頭服務(wù)品牌“才庫獵頭”“獵才”、批量招聘服務(wù)品牌“職音”、培訓(xùn)服務(wù)品牌“跨界精英”。公司聚焦汽車制造、加工制造、智慧電子、IT互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥大健康、生態(tài)農(nóng)業(yè)、市政道橋、電力及成套設(shè)備、房地產(chǎn)、建筑工程、大數(shù)據(jù)、金融等核心行業(yè)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋了國內(nèi)、外人才獵頭、招聘外包、人力資源外包、企業(yè)管理咨詢、勞動法律咨詢、培訓(xùn)、考試測評、IP主播孵化、大型招聘會、職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)規(guī)劃等服務(wù)板塊。2023年評為省級“AAA級人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)”2023年被長春市評為“放心消費示范單位”2020年被評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”2019年被評為“地方引才貢獻企業(yè)”2019年被評為“吉林省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”2018年度評為“吉林省人力資源服務(wù)機構(gòu)能力指數(shù)AAAA級”企業(yè)2018年度評為“長春市人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”吉林省高級人才尋訪專業(yè)委員會主任單位長春市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位
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