崗位職責:
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、負責公司對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草及辦公室檔案管理,考勤、社保公積金、薪酬核算等事宜;
5、負責公司后勤保障服務、采購、固定資產(chǎn)管理,確保公司行政工作有效開展;
6、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作,日常行政事務、接待工作,配合公司進行黨組織及企業(yè)文化的建立;
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、3年以上人事行政等綜合管理工作經(jīng)驗;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力;
5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
6、抗壓能力強。
作息時間:8:30-12:00 13:30-17:30(冬) 14:00-18:00(夏),單雙休,法定節(jié)假日正常休,另每個月享受0.5天帶薪女生假期
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、單雙休、每年的多次調(diào)薪機會,年輕化團隊。