崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)管理體系建設(shè)與優(yōu)化,確保公司運(yùn)營(yíng)流程的高效與合規(guī);
2. 流程體系的搭建、優(yōu)化與監(jiān)控,變革和推廣;組織制定并實(shí)施企業(yè)管理制度,推動(dòng)制度的落地與傳承;
3. 監(jiān)督各部門執(zhí)行管理規(guī)章制度,定期評(píng)估管理效果并提出改進(jìn)建議;
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的管理問題,提升整體管理水平。
任職要求:
1. 具有流程搭建經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度;
2. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作;
3. 具有較強(qiáng)的分析判斷能力和問題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的管理挑戰(zhàn);
4. 良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),能夠在壓力下保持工作質(zhì)量。