職位描述
toB
職位職責(zé) :
1、流程架構(gòu)搭建與完善：負(fù)責(zé)結(jié)合行業(yè)最佳實(shí)踐，完善公司一級（整體）/二級（業(yè)務(wù)或職能模塊）流程架構(gòu)；
2、流程優(yōu)化方案設(shè)計(jì)與落地：負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)各業(yè)務(wù)線，結(jié)合行業(yè)最佳實(shí)踐與公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)針對性的流程優(yōu)化方案（含流程重構(gòu)、節(jié)點(diǎn)簡化、權(quán)責(zé)明確等），并主導(dǎo)方案的試點(diǎn)與推廣落地，跟蹤優(yōu)化效果。
3、 流程體系搭建與標(biāo)準(zhǔn)化：參與公司流程管理體系的搭建與迭代；
4、 流程變革推動(dòng)與溝通：協(xié)調(diào)跨部門資源，組織流程改善項(xiàng)目會(huì)議，傳遞流程變革價(jià)值，解決改善落地過程中的阻力與問題，確保變革順利推進(jìn)；
5、 流程績效監(jiān)控與持續(xù)改進(jìn)：建立流程關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）監(jiān)控體系，定期跟蹤流程運(yùn)行數(shù)據(jù)，形成改進(jìn)閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)流程持續(xù)優(yōu)化；
6、 負(fù)責(zé)搭建公司流程人才育成體系，推動(dòng)流程文化導(dǎo)入及流程設(shè)計(jì)方法、工具等在一線適配與推廣；
7、 負(fù)責(zé)協(xié)同IT部，共同推動(dòng)流程信息化建設(shè)并解決數(shù)據(jù)治理問題
任職要求 :
1、 自驅(qū)力強(qiáng)、腳踏實(shí)地、性格外向、溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng)、具備強(qiáng)烈的職業(yè)成就欲；（必須）
2、 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上跨部門流程體系建設(shè)、流程項(xiàng)目主導(dǎo)及管理經(jīng)驗(yàn)；具有大型涉外制造企業(yè)推行流程變革與管理的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 精通流程改善方法，有優(yōu)秀的流程改善落地能力，具備流程規(guī)劃能力尤佳；
4、 有較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力、項(xiàng)目管理能力，獨(dú)立管理推動(dòng)過大型項(xiàng)目尤佳；
5、 本科及以上學(xué)歷，；
6、 熟練應(yīng)用Office辦公軟件，精通Visio、Epros繪圖軟件
1、流程架構(gòu)搭建與完善：負(fù)責(zé)結(jié)合行業(yè)最佳實(shí)踐，完善公司一級（整體）/二級（業(yè)務(wù)或職能模塊）流程架構(gòu)；
2、流程優(yōu)化方案設(shè)計(jì)與落地：負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)各業(yè)務(wù)線，結(jié)合行業(yè)最佳實(shí)踐與公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)針對性的流程優(yōu)化方案（含流程重構(gòu)、節(jié)點(diǎn)簡化、權(quán)責(zé)明確等），并主導(dǎo)方案的試點(diǎn)與推廣落地，跟蹤優(yōu)化效果。
3、 流程體系搭建與標(biāo)準(zhǔn)化：參與公司流程管理體系的搭建與迭代；
4、 流程變革推動(dòng)與溝通：協(xié)調(diào)跨部門資源，組織流程改善項(xiàng)目會(huì)議，傳遞流程變革價(jià)值，解決改善落地過程中的阻力與問題，確保變革順利推進(jìn)；
5、 流程績效監(jiān)控與持續(xù)改進(jìn)：建立流程關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）監(jiān)控體系，定期跟蹤流程運(yùn)行數(shù)據(jù)，形成改進(jìn)閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)流程持續(xù)優(yōu)化；
6、 負(fù)責(zé)搭建公司流程人才育成體系，推動(dòng)流程文化導(dǎo)入及流程設(shè)計(jì)方法、工具等在一線適配與推廣；
7、 負(fù)責(zé)協(xié)同IT部，共同推動(dòng)流程信息化建設(shè)并解決數(shù)據(jù)治理問題
任職要求 :
1、 自驅(qū)力強(qiáng)、腳踏實(shí)地、性格外向、溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng)、具備強(qiáng)烈的職業(yè)成就欲；（必須）
2、 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上跨部門流程體系建設(shè)、流程項(xiàng)目主導(dǎo)及管理經(jīng)驗(yàn)；具有大型涉外制造企業(yè)推行流程變革與管理的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 精通流程改善方法，有優(yōu)秀的流程改善落地能力，具備流程規(guī)劃能力尤佳；
4、 有較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力、項(xiàng)目管理能力，獨(dú)立管理推動(dòng)過大型項(xiàng)目尤佳；
5、 本科及以上學(xué)歷，；
6、 熟練應(yīng)用Office辦公軟件，精通Visio、Epros繪圖軟件
工作地點(diǎn)
佛山順德區(qū)科達(dá)制造辦公樓
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職位發(fā)布者
莫炯智/高級招聘
三日內(nèi)活躍立即溝通
科達(dá)制造股份有限公司
科達(dá)制造股份有限公司創(chuàng)建于 1992年，于 2002年在上交所上市（股票代碼：600499），2022年在瑞士證券交易所上市（股票代碼：KEDA）。公司主營業(yè)務(wù)為建材機(jī)械、海外建材、新材料及新能源裝備，并戰(zhàn)略投資以藍(lán)科鋰業(yè)為載體的鋰鹽業(yè)務(wù)。2023年公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 96.96億元，其中海外收入 58.14億元，歸母凈利潤 20.92億元。公司在全球建立了 20多個(gè)生產(chǎn)研發(fā)基地，業(yè)務(wù)覆蓋全球 70多個(gè)國家及地區(qū)。歷獲中國機(jī)械 500強(qiáng)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、廣東省政府質(zhì)量獎(jiǎng)等殊榮，引領(lǐng)行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。在建材機(jī)械領(lǐng)域，科達(dá)制造是中國唯一一家能夠提供建筑陶瓷整廠整線裝備及服務(wù)的企業(yè)，通過“裝備+配件耗材+服務(wù)”的組合實(shí)現(xiàn)縱向延伸，通過核心設(shè)備通用化的發(fā)展進(jìn)行橫向延伸，綜合實(shí)力位居亞洲第一、世界第二，是世界陶瓷機(jī)械行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。近年來，科達(dá)制造在非洲肯尼亞、加納、坦桑尼亞、塞內(nèi)加爾、贊比亞相繼建成投產(chǎn)了六個(gè)陶瓷生產(chǎn)基地共 17條陶瓷生產(chǎn)線，年產(chǎn)能超 1.5億平方米，2023年實(shí)現(xiàn)銷售收入 36.55億元。未來，科達(dá)制造將加速推進(jìn)大建材各個(gè)品類在非洲實(shí)現(xiàn)本土化制造，同時(shí)向海外其他大陸發(fā)展，打造具有國際競爭力的建材制造工業(yè)集團(tuán)。在新材料及新能源裝備領(lǐng)域，公司形成了電池負(fù)極材料、鋰資源及鋰電材料等新能源裝備的協(xié)同布局，實(shí)現(xiàn)材料端及設(shè)備端的協(xié)同優(yōu)化。目前碳酸鋰年產(chǎn)能達(dá) 3萬噸，人造石墨規(guī)劃國內(nèi)年產(chǎn)能 15萬噸，并致力于為鋰電材料等制備提供全方位的系統(tǒng)解決方案。未來，科達(dá)制造將持續(xù)夯實(shí)并專注于“財(cái)散人聚，財(cái)聚人散”的核心價(jià)值觀、由“科”而“達(dá)”的創(chuàng)新基因、30多年的工業(yè)制造底蘊(yùn)、全球化的團(tuán)隊(duì)及布局等核心競爭力，堅(jiān)持科技創(chuàng)新，放眼全球，秉持“全球化、服務(wù)化、數(shù)字化、年輕化”的發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)“讓幸福更久遠(yuǎn)”的企業(yè)使命
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