職位職責(zé) :
1、主導(dǎo)/深度參與PLM系統(tǒng)的規(guī)劃、實(shí)施、定制開發(fā)、上線及持續(xù)優(yōu)化，確保系統(tǒng)能力精準(zhǔn)匹配IPD各階段（概念、計(jì)劃、開發(fā)、驗(yàn)證、發(fā)布、生命周期管理）業(yè)務(wù)需求；
2、深度理解IPD核心思想（結(jié)構(gòu)化流程、跨部門協(xié)同、投資決策評(píng)審、異步開發(fā)等），負(fù)責(zé)將IPD流程模型（含TR、DCP、PDT運(yùn)作機(jī)制等）在PLM中進(jìn)行流程建模、角色權(quán)限配置、模板與規(guī)則設(shè)置；
3、作為研發(fā)與IT的關(guān)鍵橋梁，面向研發(fā)、工藝、質(zhì)量、項(xiàng)目管理等部門開展IPD流程宣貫、PLM操作培訓(xùn)及業(yè)務(wù)場(chǎng)景化輔導(dǎo)；
4、分析現(xiàn)有研發(fā)流程痛點(diǎn)，結(jié)合PLM功能提出IPD流程優(yōu)化建議，并推動(dòng)落地；
5、負(fù)責(zé)PLM與ERP（如SAP）、CAD（如CAXA電子圖板/3D）、MES等系統(tǒng)集成方案設(shè)計(jì)與協(xié)調(diào)；
6、編制關(guān)鍵流程文檔、系統(tǒng)操作手冊(cè)、培訓(xùn)材料及運(yùn)維支持規(guī)范。
任職要求 :
1、PLM系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：3年以上主流PLM系統(tǒng)（如CAXA PLM、Siemens Teamcenter、PTC Windchill、Dassault ENOVIA、用友PLM、金蝶PLM等）的實(shí)施、深度運(yùn)維或關(guān)鍵用戶經(jīng)驗(yàn)；熟悉CAXA PLM 者優(yōu)先，需掌握其核心能力（如BOM管理、ECN變更流程、項(xiàng)目協(xié)同、工作流配置、權(quán)限體系及CAD的集成機(jī)制）
2、IPD流程專家：深入理解華為IPD方法論或類似成熟IPD實(shí)踐（非僅理論），有在制造型企業(yè)主導(dǎo)或核心參與IPD流程設(shè)計(jì)、落地、優(yōu)化的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（需提供案例簡述）；
3、技術(shù)基礎(chǔ)：熟悉標(biāo)準(zhǔn)BOM結(jié)構(gòu)、研發(fā)變更流程（ECR/ECO）、基線管理、配置管理基本原理；了解主流數(shù)據(jù)庫（SQL Server/Oracle）及基礎(chǔ)SQL；
4、極強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解與翻譯能力：能快速讀懂研發(fā)工程師的語言，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)配置與流程邏輯；
5、出色的跨部門溝通與推動(dòng)力：面對(duì)研發(fā)骨干、管理層，能清晰闡述IPD價(jià)值與系統(tǒng)價(jià)值，化解流程變革阻力；
6、結(jié)構(gòu)化思維與文檔能力：能輸出高質(zhì)量的流程設(shè)計(jì)文檔、系統(tǒng)配置說明書、培訓(xùn)材料；