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數(shù)字化轉(zhuǎn)型一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建
- 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及上市要求，制定人力資源及行政管理的3-5年發(fā)展規(guī)劃，搭建標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制的管控體系。
- 設(shè)計符合規(guī)?；l(fā)展的組織架構(gòu)，優(yōu)化崗位編制與人才梯隊，支持跨基地、跨部門的協(xié)同整合。
- 主導(dǎo)人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化）的體系化建設(shè)。
2. 集團(tuán)化整合與標(biāo)準(zhǔn)化
- 推動分子公司人力資源政策、流程、制度的統(tǒng)一化，確保與集團(tuán)管控模式匹配。
- 建立共享服務(wù)中心（SSC）或區(qū)域化管理模式，提升人效比（如人均產(chǎn)值、人力成本占比等）。
- 統(tǒng)籌全集團(tuán)行政后勤標(biāo)準(zhǔn)化（如安保、食堂、宿舍、環(huán)保、政府接待等），降低運(yùn)營成本。
3. 人才發(fā)展與上市準(zhǔn)備
- 搭建關(guān)鍵崗位（研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量）的勝任力模型及繼任計劃，保障核心技術(shù)團(tuán)隊穩(wěn)定性。
- 設(shè)計股權(quán)激勵、高管薪酬方案，滿足上市合規(guī)性及人才吸引需求。
- 主導(dǎo)人才盤點、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目，儲備中層以上管理人才。
4. 合規(guī)與風(fēng)險管理
- 確保人力資源及行政制度符合《勞動法》《安全生產(chǎn)法》及上市審計要求（如ESG披露）。
- 防范用工風(fēng)險（如勞務(wù)派遣、加班合規(guī)性），處理重大勞動爭議。
- 統(tǒng)籌工廠安全、環(huán)保、消防等行政合規(guī)事項，支持ESG體系建設(shè)。
5.- 推動HR信息化（如eHR系統(tǒng)、釘釘/飛書協(xié)同）、行政智能化（如能耗監(jiān)控、安防系統(tǒng)）落地。
二、任職要求
1. 硬性條件
- 學(xué)歷與專業(yè)：本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；MBA或碩士優(yōu)先。
- 經(jīng)驗：
- 8年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗，其中3年以上制造業(yè)中層管理經(jīng)驗；
- 有鋰電池、新能源、汽車零部件等行業(yè)背景，熟悉工廠管理痛點；
- 參與過集團(tuán)化整合或上市籌備（如IPO人力資源合規(guī)、股權(quán)激勵設(shè)計）者優(yōu)先。
- 技能：
- 精通勞動法、上市合規(guī)要求（如科創(chuàng)板/創(chuàng)業(yè)板人力資源披露要點）；
- 熟練使用HRIS系統(tǒng)（如SAP、Oracle）、數(shù)據(jù)分析工具（Excel/BI）。
2. 核心能力
- 戰(zhàn)略思維：能將人力資源與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略結(jié)合，制定支持規(guī)?；瘮U(kuò)張的解決方案。
- 整合能力：擅長跨區(qū)域、跨部門資源協(xié)調(diào)，推動政策在分子公司落地。
- 風(fēng)險意識：對用工合規(guī)、安全環(huán)保等風(fēng)險有敏銳判斷和預(yù)案能力。
- 領(lǐng)導(dǎo)力：具備高管團(tuán)隊協(xié)作經(jīng)驗，能影響決策層支持人力資源變革。
3. 加分項
- 持有高級人力資源管理師、EMBA、PMP等證書；
- 熟悉ISO45001、SA8000等體系；
- 有跨國團(tuán)隊或海外工廠管理經(jīng)驗。
三、匯報關(guān)系與考核指標(biāo)
- 匯報對象：工廠總經(jīng)理+集團(tuán)人力資源中心負(fù)責(zé)人（矩陣式管理）。
- 關(guān)鍵考核指標(biāo)：
- 人力成本占比（≤30%）、關(guān)鍵崗位留存率（≥90%）；
- 集團(tuán)化制度落地完成率、上市合規(guī)整改完成率；
- 員工滿意度、行政費(fèi)用節(jié)約率等。
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四、崗位設(shè)計亮點
1.強(qiáng)調(diào) 集團(tuán)管控：突出跨區(qū)域政策整合能力，避免因擴(kuò)張導(dǎo)致管理碎片化。
2.綁定上市需求：明確IPO相關(guān)的人力資源合規(guī)、股權(quán)激勵設(shè)計經(jīng)驗要求。
3. 制造業(yè)場景化：針對鋰電池工廠特點（如技術(shù)工人招聘、安全生產(chǎn)管理）細(xì)化職責(zé)。