職位描述
中級人力資源管理師招聘企業(yè)文化人事培訓(xùn)人員獵聘人力資源服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負責(zé)員工關(guān)系管理、維護良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求：
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團隊的經(jīng)驗；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負責(zé)員工關(guān)系管理、維護良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求：
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團隊的經(jīng)驗；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
工作地點
城陽區(qū)廣電計量檢測(青島)有限公司
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職位發(fā)布者
付先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣電計量檢測(青島)有限公司廣電計量檢測（青島）有限公司隸屬于廣電計量檢測集團股份有限公司（簡稱，廣電計量，股票代碼002967），是廣州無線電集團控股的國有上市企業(yè), 1964年開始從事計量校準工作，是原信息產(chǎn)業(yè)部軍工電子602計量測試站，專業(yè)提供計量服務(wù)、檢測認證服務(wù)、檢測裝備研發(fā)、質(zhì)檢行業(yè)信息化建設(shè)系統(tǒng)和軟件開發(fā)等技術(shù)服務(wù)和產(chǎn)品，在計量校準、可靠性與環(huán)境試驗、電磁兼容檢測等多個領(lǐng)域的技術(shù)能力及行業(yè)影響力處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。全國實驗室基地20多個，全國業(yè)務(wù)分公司60余個，授權(quán)專利161項，軟件著作權(quán)登記48項，商標專用權(quán)75項，實驗室面積超過12萬平方米，公司資產(chǎn)總額超過11億元，市值近40億元，現(xiàn)有員工6000余人。
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