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更新于 7月23日

行政人事經(jīng)理

9000-11000元
  • 淮安清江浦區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘員工關(guān)系企業(yè)服務
一、工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃。
2、流程制度體系的完善與落實。
3、公司人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預警、調(diào)整等工作。
4、制定員工崗前培訓計劃及流程。
5、參與公司薪酬政策的制定及更新,確保薪酬具備市場競爭力。
6、負責公司績效考核方案的策劃以及績效的推行政策,并對現(xiàn)行績效考核方案實施進行監(jiān)督完善。
7、負責主導編制崗位說明書并及時更新調(diào)整。
8、參與制定實施公司福利政策,推行公司的企業(yè)文化建設。
9、受理員工投訴及公司勞動爭議事宜并負責及時處理解決。
10、負責監(jiān)督管理公司安全及行政服務管理工作。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、具備生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,同等職務工作經(jīng)驗3年以上;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力;
4、具有各模塊的實際操作能力,并對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
5、具備人力資源管理師證書者優(yōu)先。

工作地點

清江浦區(qū)淮安市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)南馬廠

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