職位描述
招聘薪酬福利績效管理
崗位職責：
1.協(xié)調(diào)部門負責人處理人力資源及行政方面的工作；
2.根據(jù)公司招聘需求制定招聘計劃，落實具體的招聘工作；充分利用各種招聘渠道滿足人才需求，并了解人才市場的動態(tài)信息，確保招聘完成，合理控制招聘成本；
3.負責公司各項管理流程的優(yōu)化和規(guī)章制度的建立：
4.負責考勤、薪酬核算、績效考核等人事管理工作，做好員工關系的管理等；
5.完成領導交代的其他工作。
任職要求：
1.本科以上學歷、人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先；
1.本科以上學歷、人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡35歲左右，具有至少3年相關工作經(jīng)驗，具備人力資源專業(yè)知識，熟悉勞動法及相關法律法規(guī)；
3.具有良好的書面及口頭表達能力，擁有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和組織能力；
4.認同公司企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司職位調(diào)整，責任心強、執(zhí)行力強
5.具有理工科背景者優(yōu)先
上班時間：8:00-17:00
職位福利：雙休、五險一金、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、加班補貼
職位福利：雙休、五險一金、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、加班補貼
工作地點
西青區(qū)天津合泰安全衛(wèi)生評價監(jiān)測有限公司
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