一、全盤賬務核算與報表管理
賬務統(tǒng)籌審核：
負責公司全盤賬務處理的監(jiān)督與審核，包括原始憑證（發(fā)票、合同、報銷單等）真實性 / 合規(guī)性審核、記賬憑證復核、會計賬簿核對，確保賬務處理符合《企業(yè)會計準則》及公司財務制度。
規(guī)范收入確認、成本結轉、費用分攤、資產核算（固定資產、存貨、往來款等）流程，糾正賬務處理偏差，保證財務數(shù)據(jù)真實準確。
財務報表編制與分析：
按時編制月度 / 季度 / 年度財務報表（資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權益變動表）及附注，確保報表數(shù)據(jù)完整、邏輯一致，滿足內部管理及外部監(jiān)管（稅務、工商、投融資等）需求。
深入分析財務數(shù)據(jù)，對比預算與實際、本期與往期、行業(yè)水平，識別經(jīng)營亮點與風險（如盈利能力、現(xiàn)金流健康度、成本控制漏洞），形成財務分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐。
財務檔案管理：
組織會計憑證、賬簿、報表、合同、稅務資料等財務檔案的整理、歸檔與保管，確保檔案齊全、存放安全，符合檔案管理規(guī)定及稅務備查要求。
二、稅務管理與合規(guī)風控
稅務申報與籌劃：
統(tǒng)籌增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等各類稅種的申報工作，確保申報及時、數(shù)據(jù)準確，無漏報、錯報。
結合企業(yè)業(yè)務特點（如貿易、生產、服務等）開展合法稅務籌劃，優(yōu)化稅負結構（如進項抵扣管理、費用稅前扣除規(guī)范、稅收優(yōu)惠政策應用），降低稅務成本。
關注國家稅收政策變動，及時更新稅務處理方案，確保企業(yè)稅務處理與政策要求一致。
稅務合規(guī)與風險防控：
建立稅務風險自查機制，定期核查發(fā)票管理、賬務處理、稅收優(yōu)惠享受等環(huán)節(jié)的合規(guī)性，防范稅務稽查風險。
管理發(fā)票全流程（申領、開具、保管、核銷），確保發(fā)票使用符合稅法規(guī)定，杜絕虛開發(fā)票、發(fā)票流失等問題。
配合稅務機關的稽查、專項檢查，準備相關財務資料，解答稅務疑問，推進問題整改。
三、預算管理與資金管控
預算編制與執(zhí)行：
組織編制公司年度財務預算（銷售預算、成本預算、費用預算、資金預算等），協(xié)調各部門參與預算制定，確保預算貼合業(yè)務實際、具備可執(zhí)行性。
跟蹤預算執(zhí)行進度，分析預算與實際發(fā)生的差異原因，提出預算調整建議及成本控制措施，避免費用超支，保障預算目標落地。
資金管理與風險控制：
監(jiān)控公司資金流，合理調度資金，確保日常經(jīng)營、項目投入、債務償還等資金需求，平衡資金流動性與使用效率。
審核資金支付憑證（如貨款支付、費用報銷、借款審批），核實支付依據(jù)的真實性與合規(guī)性，防范資金挪用、支付錯誤等風險。
配合融資工作（如銀行貸款、股權融資），提供財務報表、資金規(guī)劃、經(jīng)營分析等相關資料，協(xié)助對接金融機構。
四、財務團隊管理與流程優(yōu)化
團隊管理與能力提升：
領導會計團隊開展工作，合理分配崗位職責，明確工作標準、考核指標及時間節(jié)點，確保團隊高效協(xié)作。
組織團隊學習會計準則、稅收政策、財務軟件操作等專業(yè)知識，開展技能培訓與經(jīng)驗分享，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力。
關注團隊成員工作狀態(tài)，協(xié)調解決工作難點，建立正向激勵機制，提升團隊凝聚力與穩(wěn)定性。
制度流程優(yōu)化：
梳理并完善財務管理制度（如報銷制度、資金管理制度、賬務處理規(guī)范）及業(yè)務流程，明確各環(huán)節(jié)責任與操作標準，提升財務工作效率。
推動財務信息化建設（如 ERP 系統(tǒng)、財務軟件升級、自動化核算工具應用），優(yōu)化數(shù)據(jù)歸集、報表生成等環(huán)節(jié)，減少人工誤差，支撐企業(yè)規(guī)?；l(fā)展。
五、跨部門協(xié)作與外部對接
內部協(xié)作：
對接銷售、采購、生產、行政等部門，提供財務支持（如合同財務條款審核、費用報銷指導、預算執(zhí)行溝通），解答各部門財務相關疑問。
收集各部門財務數(shù)據(jù)需求（如銷售業(yè)績統(tǒng)計、成本分析、費用管控），提供定制化財務報表或分析數(shù)據(jù)，支撐業(yè)務決策。
外部對接：
配合年度財務審計、專項審計（如內控審計、稅務審計），提供完整財務資料，協(xié)助審計師完成審計工作，跟進審計問題整改。
對接稅務、工商、財政、銀行等政府部門及金融機構，處理業(yè)務申報、備案、核查、融資對接等工作，維護良好外部關系。
會計主管核心能力要求（補充）
具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉《企業(yè)會計準則》、稅收法律法規(guī)及財務管理制度。
有 3 年以上財務工作經(jīng)驗，1-2 年團隊管理經(jīng)驗，能獨立統(tǒng)籌全盤賬務及財務團隊。
具備較強的風險意識、合規(guī)意識及數(shù)據(jù)分析能力，能識別財務風險并提出解決方案。
熟練使用財務軟件（用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、PPT 等），具備一定的財務信息化應用能力。
溝通協(xié)調能力強，能有效對接內外部相關方，推動跨部門工作落地。