職位描述
績(jī)效管理企業(yè)文化員工關(guān)系中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)
?崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣貫、落地與深化，策劃、組織并實(shí)施相關(guān)活動(dòng)。
2、統(tǒng)籌員工培訓(xùn)體系，基于業(yè)務(wù)績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃制定和課程實(shí)施。
3、設(shè)計(jì)與落地績(jī)效管理體系，對(duì)齊業(yè)務(wù)目標(biāo)，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)與人才發(fā)展。
4、主導(dǎo)關(guān)鍵人才培養(yǎng)與發(fā)展項(xiàng)目，設(shè)計(jì)并推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)。
5、獨(dú)立策劃與組織各類員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及文化傳播項(xiàng)目。
6、協(xié)同業(yè)務(wù)部門，提供人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)發(fā)展的專業(yè)支持。
?任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，至少2年專注于企業(yè)文化、培訓(xùn)與發(fā)展模塊的實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)。
2、出色的溝通表達(dá)能力、邏輯思維清晰，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目策劃與組織協(xié)調(diào)能力。
3、能獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)、資源整合、項(xiàng)目推動(dòng)及效果復(fù)盤，能夠全面優(yōu)化公司的企業(yè)文化訓(xùn)和績(jī)效培訓(xùn)等體系。
4、具有智慧教育行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
5、具備較強(qiáng)的同理心、洞察力與跨部門協(xié)作能力。
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣貫、落地與深化，策劃、組織并實(shí)施相關(guān)活動(dòng)。
2、統(tǒng)籌員工培訓(xùn)體系，基于業(yè)務(wù)績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃制定和課程實(shí)施。
3、設(shè)計(jì)與落地績(jī)效管理體系，對(duì)齊業(yè)務(wù)目標(biāo)，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)與人才發(fā)展。
4、主導(dǎo)關(guān)鍵人才培養(yǎng)與發(fā)展項(xiàng)目，設(shè)計(jì)并推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)。
5、獨(dú)立策劃與組織各類員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及文化傳播項(xiàng)目。
6、協(xié)同業(yè)務(wù)部門，提供人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)發(fā)展的專業(yè)支持。
?任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，至少2年專注于企業(yè)文化、培訓(xùn)與發(fā)展模塊的實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)。
2、出色的溝通表達(dá)能力、邏輯思維清晰，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目策劃與組織協(xié)調(diào)能力。
3、能獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)、資源整合、項(xiàng)目推動(dòng)及效果復(fù)盤，能夠全面優(yōu)化公司的企業(yè)文化訓(xùn)和績(jī)效培訓(xùn)等體系。
4、具有智慧教育行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
5、具備較強(qiáng)的同理心、洞察力與跨部門協(xié)作能力。
?福利待遇：
1. 公司實(shí)行周休1.5天制度，工作不忙時(shí)可享受雙休；
2. 每年享有約10-15天帶薪寒暑假；
3. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，多勞多得；
4. 五險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等；
5. 清晰的職業(yè)晉升通道，提供專業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)新蒲大廈
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