崗位職責:
1.部門戰(zhàn)略與規(guī)劃:根據(jù)部門戰(zhàn)略目標,制定部門運營計劃;
2.生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌:全面負責公司生產(chǎn)計劃的編制、審核與下達,動態(tài)調(diào)整生產(chǎn)計劃,監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行進度,及時協(xié)調(diào)解決計劃執(zhí)行過程中的各類偏差,保障訂單按時交付;
3.物料計劃與管控:統(tǒng)籌物料需求計劃的編制與審核,建立物料供需平衡機制,3.優(yōu)化物料庫存結(jié)構,降低物料成本;
4.產(chǎn)能規(guī)劃與優(yōu)化:定期分析公司產(chǎn)能狀況,結(jié)合市場需求預測,制定產(chǎn)能規(guī)劃方案,保障產(chǎn)能與訂單需求匹配;
5.生產(chǎn)進度與成本管控:建立生產(chǎn)進度監(jiān)控體系,統(tǒng)籌部門成本管控工作,降低生產(chǎn)運營成本;
6.跨部門協(xié)同:加強與相關部門的溝通協(xié)作,建立良好協(xié)作機制;
7.團隊建設與管理:負責部門團隊管理,搭建人才培養(yǎng)體系,營造積極向上的團隊氛圍,提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力;
8.數(shù)據(jù)管理與分析:建立計劃管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析體系,為公司經(jīng)營決策及部門工作優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐;
9.其他工作:完成上級領導交辦的其他相關工作,定期向上級匯報部門工作進展、存在問題及改進方案。
任職要求:
1.基本要求:年齡30-40歲,本科及以上學歷,工業(yè)工程、生產(chǎn)管理、工商管理、機械制造等相關專業(yè);5年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗,3年以上同等規(guī)模計劃部門管理崗位經(jīng)驗;熟悉離散制造或流程制造行業(yè)生產(chǎn)運營模式(根據(jù)企業(yè)實際類型調(diào)整);
2.專業(yè)技能:精通生產(chǎn)計劃與物料控制(PMC)全流程管理;具備較強的產(chǎn)能分析與規(guī)劃能力;具備豐富的物料管控實戰(zhàn)經(jīng)驗;具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;熟悉制造行業(yè)相關法律法規(guī)及行業(yè)標準;
3.管理能力:具備優(yōu)秀的團隊領導與管理能力;具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及問題解決能力;具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力;具備較強的成本意識與預算管理能力;
4.素質(zhì)要求:具有強烈的責任心、敬業(yè)精神及抗壓能力;具備嚴謹?shù)倪壿嬎季S、細致的工作作風及較強的執(zhí)行力;具備良好的溝通表達能力、談判協(xié)調(diào)能力及應急處置能力;認同公司企業(yè)文化,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì);
5.其他要求:能接受必要的加班及應急值守;持有相關生產(chǎn)管理專業(yè)認證證書者優(yōu)先。