一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)人才招聘;
2、負(fù)責(zé)薪酬績效核算,五險一金購買;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)方案編寫;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃與組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)活動組織與員工關(guān)系;
二、任職要求
1、綜合:24-30歲,本科及以上,形象端莊;
2、特質(zhì):積極勤奮負(fù)責(zé),職業(yè)化程度高;
3、經(jīng)驗:3年以上規(guī)范公司人事經(jīng)驗,熟悉人力資源管理體系與操作工具;
4、能力:溝通能力、執(zhí)行力與學(xué)習(xí)能力強(qiáng),招聘能力強(qiáng)。
三、職位福利
五險一金、績效獎金、帶薪年假、免費(fèi)停車、定期調(diào)薪、晉升機(jī)會、大小周。