任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)、法學(xué)類(lèi)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法規(guī);受過(guò)項(xiàng)目管理、風(fēng)控管理及統(tǒng)計(jì)分析、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3.持有律師資格證或統(tǒng)計(jì)相關(guān)資格(職稱)證優(yōu)先考慮。
4.5年以上法律或統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)分解、工作計(jì)劃及實(shí)施步驟;
2.對(duì)重大項(xiàng)目投資、業(yè)務(wù)開(kāi)展前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,運(yùn)用定量與定性方法(如風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型、情景分析)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),提出風(fēng)控意見(jiàn)。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)風(fēng)控部門(mén)相關(guān)工作的統(tǒng)籌安排和日常管理。
4.針對(duì)制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理規(guī)范,定期審核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、完整性。
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)風(fēng)控部門(mén)相關(guān)制度和內(nèi)部控制體系、風(fēng)險(xiǎn)管理體系的制定和修改,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估、預(yù)警及應(yīng)對(duì);組織相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)。
6.編制部門(mén)年度、月度計(jì)劃、工作方案,并細(xì)化分解到部門(mén)內(nèi)各個(gè)崗位。
7.組織實(shí)施業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)管理策略和重大合同風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案,組織建立風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)。
8.按公司制度要求組織業(yè)務(wù)事前風(fēng)險(xiǎn)審核、事中風(fēng)險(xiǎn)控制、事后風(fēng)險(xiǎn)檢查,出具相關(guān)風(fēng)控報(bào)告;跟蹤監(jiān)督檢查,提供風(fēng)險(xiǎn)解決方案。
9.定期向領(lǐng)導(dǎo)班子或董事會(huì)提交風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告,推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)化解措施落地,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)對(duì)突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行應(yīng)急處置。
10.確保企業(yè)遵守統(tǒng)計(jì)法規(guī)、國(guó)資監(jiān)管要求及行業(yè)政策(如《統(tǒng)計(jì)法》《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》);組織合規(guī)培訓(xùn),防范統(tǒng)計(jì)造假、數(shù)據(jù)泄露等違規(guī)行為。
11.主持經(jīng)營(yíng)分析會(huì),審核統(tǒng)計(jì)風(fēng)控報(bào)告。
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。