該工作為區(qū)域管理,工作涉及城市內(nèi)或周邊城市出差
崗位職責:
1、負責門店日?;顒?定期活動的宣傳策劃及落地,提升門店客戶進店量;
2、負責門店運營問題的分析,制定解決方案及落地,提升門店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力;
3、分析門店客戶滿意度不足制定相應(yīng)解決方案予以解決,提升客戶滿意度;
4、挖掘客戶潛在服務(wù)需求,提供給客戶更好的服務(wù)體驗;
5、公司管理標準的落地執(zhí)行;
6、負責區(qū)域加盟商運營管理能力的培養(yǎng)及提升;
7、負責審核新進加盟商是否符合最低營運標準
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、具有很強的抗壓能力;
3、具有良好的溝通能力及執(zhí)行力;
4、有連鎖門店的運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。
晉升路線:資深督導-營運顧問-城市經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)負責人(每年兩次晉升機會)