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【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品專業(yè)知識、銷售技巧、心態(tài)類別的培訓(xùn)工作； 2. 圍繞各項培訓(xùn)工作、培訓(xùn)內(nèi)容展開評估與考核； 3.設(shè)計課題及教材，圍繞培訓(xùn)大環(huán)境的發(fā)展，吸收新的培訓(xùn)方式方法； 4.定期了解培訓(xùn)人員培訓(xùn)需求，進(jìn)行溝通、收集、評估后做相應(yīng)培訓(xùn)； 5.出差巡店相關(guān)培訓(xùn)； 6.計劃參與制訂與修改員工發(fā)展計劃，并組織相應(yīng)培訓(xùn)工作； 7. 帶教與跟進(jìn)工作； 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職資格】 1.具有3年以上相關(guān)企業(yè)實操零售培訓(xùn)的工作經(jīng)驗，熟悉員工培訓(xùn)制度，方式方法及操作流程并開發(fā)培訓(xùn)課程； 2.具有較強的銷售能力與零售管理經(jīng)驗。團(tuán)隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進(jìn)行溝通交流，共同分享信息、資源、知識。能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)，熟練運用ppt等辦公軟件； 3.較好的語言表達(dá)能力，邏輯思維清晰、條理性強； 4.可接受出差巡店。