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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)計(jì)規(guī)劃公司級(jí)和各部門(mén)的流程架構(gòu)，建立規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)框架及流程體系；
2、標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)：負(fù)責(zé)組織技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)（含模板、表單、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等）的規(guī)劃、制定、修訂、發(fā)布、宣貫與維護(hù)管理。
3、對(duì)于新的業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)新的流程設(shè)計(jì)，推動(dòng)流程落地執(zhí)行，并支撐新流程在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的高效運(yùn)作；
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)業(yè)務(wù)流程的運(yùn)行監(jiān)控、分析，針對(duì)日常流程問(wèn)題或改善需求進(jìn)行協(xié)調(diào)推動(dòng)解決；對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理、設(shè)計(jì)、優(yōu)化，確保流程體系通過(guò)IT系統(tǒng)落地執(zhí)行。
5、制定流程培訓(xùn)課程，提供流程業(yè)務(wù)服務(wù)與咨詢，完成流程管理方法論及各業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程的宣傳與培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)制度與流程管理工具的使用、優(yōu)化，保證各系統(tǒng)內(nèi)的流程文件版本統(tǒng)一；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上體系或流程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備突出的流程優(yōu)化能力和扎實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題處理能力。